9. Hukuk Dairesi 2017/12031 E. , 2019/16326 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının usta olarak Eylül 2009-12/05/2014 tarihleri arasınd…
**9. Hukuk Dairesi 2017/12031 E. , 2019/16326 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının usta olarak Eylül 2009-12/05/2014 tarihleri arasında sürekli ve kesintisiz çalıştığını, 04/04/2014 tarihinde mesaiye kalmak istemediği için işverenin 3 arkadaşı ile birlikte kendisine saldırdığını, tehdit ve hakaret ettiğini, bu olay ile ilgili olarak davalı şirket sahibi hakkında ceza davası açıldığını, bu olaydan sonra davalı şirket sahibinin kendisini ve arkadaşlarını çağırarak çalışmak istemeyenleri tazminatlarını vererek çıkarabileceğini söylediğini ancak tazminatlarını ödeyinceye kadar çalışmalarını istediğini, aradan 1 ay geçmesine rağmen ödeme yapılmayınca yasal hakkını kullanarak işten ayrıldığını, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarının da ödenmediğini, iş akdini 12/05/2014 tarihinde ihtarname keşide etmek suretiyle İş Kanunu'nun 25/II-a ve e bendi gereği haklı sebeple feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağını talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının asılsız iddialar ile şikayette bulunduğunu ve yargılamanın devam ettiğini, akdin feshinin geçerli ve haklı bir sebebe dayanmaması sebebiyle davacının kıdem tazminatı talebinin reddi gerektiğini, davacının vasıfsız işçi olduğunu, ücretinin ihtirazi kayıtsız imzalarını taşıyan ücret pusulalarında görüldüğünü, fazla mesai yaptığı aylarda da ücretinin pusulalarda gösterilerek ödendiğini, genel tatil günlerinde çalışılması halinde de ücretinin ödendiğini, davacının hafta tatillerini kullandığını, davacının bordrolara imzasının alındığını ve yaptığı fazla mesailerle genel tatillerin ücretinin bu bordrolarda gösterildiğini savunarak, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı taraflar vekilleri temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacı vekilinin, tüm davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Davacı işçinin fazla çalışma yapıp yapmadığı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.