9. Hukuk Dairesi 2016/21815 E. , 2019/6261 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davalının yaptığı ihaleler neticesinde her yıl ihaleyi alan…
**9. Hukuk Dairesi 2016/21815 E. , 2019/6261 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davalının yaptığı ihaleler neticesinde her yıl ihaleyi alan firmanın işçisi gibi gösterilerek her ihale döneminde işe giriş çıkış kayıtları yapılarak davalıya bağlı Biga Meslek Yüksek Okulu Müdürlüğü'nde işçi olarak çalışıp temizlik ve benzeri işleri yaptığını, 27.08.2009 ile 08.12.2010 tarihleri arasında öğrenci işleri bürosunda öğrenci işlerinin gerektirdiği görevleri yaptığını, iş akdinin gerekçesiz ve sözlü olarak feshedildiği 01.01.2012 tarihine kadar kesintisiz olarak temizlik işçisi kadrosu ile Nif-Tem Temizlik ve Mlz. Gıda Tur. İnş. ve Özel Sağl. Hizm. San. Tic. Ltd. Şti. bünyesinde çalıştırıldığını, davacının açtığı işe iade davası neticesinde davacının başından beri Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesinin işçisi olduğu ile yapılan feshin geçersiz olduğunun kabul edildiğini, kararın Yargıtay 22. Hukuk Dairesi yapılan feshin geçersiz olduğunun kabul edildiğini, davacının ihtarname ile davalı işverene işe iade için başvuruda bulunduğunu, davalı işverenin davacıya gönderdiği ihtarname ile aldıkları yönetim kurulu kararı neticesinde alt işverenin işçisi olarak çalışmak üzere davacıyı işe davet ettiklerini belirttiklerini, davalının davacıyı gerçekten işe başlatma iradesi olmadığını iddia ederek talebe konu işçilik alacaklarının tahsilini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının ücretini aldığı, sigortasını yaptırdığı işverenin Nif-Tem Temizlik ve Mlz.Gıda Tur.İnş.ve Özel Sağlık Hizm. San. Tic. Ltd. Şti. olduğunu, sözleşme süresinin 01.01.2011-31.12.2011 olduğunu, zamanaşımı sürelerine dikkat edilmesi gerektiğini savunarak davanın reddini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci: