9. Hukuk Dairesi 2011/25544 E. , 2013/23554 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı vekili, davacının ... İş Kanunu’na göre kullandırılmayan yıllık ücretli izinleri karşılığı ücret alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşul…
**9. Hukuk Dairesi 2011/25544 E. , 2013/23554 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı vekili, davacının ... İş Kanunu’na göre kullandırılmayan yıllık ücretli izinleri karşılığı ücret alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının davalıya ait işyerinde 01.02.1996 tarihinde başladığı çalışmasına devam etmekte iken 2004 yılında yönetim kurulu kararı ile işe giriş tarihinden itibaren ... İş Kanunu hükümlerine tabii tutulacağının kararlaştırıldığını, emekliliğe hak kazanması nedeni ile iş akdinin sona erdirdiğini, Deniş İş Kanunu'na göre kullandırılması gereken yıllık izinlerinin İş Kanununa göre kullandırılması nedeni ile izinlerinin eksik kullandırıldığını ve iş akdinin feshinde ödenen yıllık ücretli izin parasının eksik ödendiğini belirterek, davacının ... İş Kanunu’na göre kullandırılmayan yıllık ücretli izinleri karşılığı ücret alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının ... İş Kanunu'na tabi olarak çalışmadığını, ... İş Kanunu'na tabi olması için 854 sayılı Yasa'nın 1.maddesi kapsamında çalışması gerektiğini, davacının ise emeklilik talebini içeren ve kendisi tarafından hazırlanıp imzalanan dilekçesinde isminin altına yazılmış ve imzalamış olduğu gibi Teknik İşler Direktörü olarak çalıştığını, BÇM müfettişlerince yapılan incelemede müvekkili şirkette 13.06.1996- 01.12.2000 tarihleri arasında ... İş Kanunu'na tabi olarak çalışan gemi adamlarının 58 kişi olarak tespit edildiğini, davacının aynı tarihlerde işyerinde çalışmasına rağmen BÇM müfettişleri tarafından ... İş Kanunu'na tabi olması gerekenler listesinde adının belirtilmediğini, davacının tüm haklarının eksiksiz olarak ödendiğini, davanın reddi gerektiğini savunmuştur. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: