9. Hukuk Dairesi 2015/29497 E. , 2018/23584 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili ve davalılardan ... Sağlık Hizmetleri A.Ş. vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A)Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili dava dilek…
**9. Hukuk Dairesi 2015/29497 E. , 2018/23584 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili ve davalılardan ... Sağlık Hizmetleri A.Ş. vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A)Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili dava dilekçesiyle özetle; davacının 08/03/2006 tarihinden itibaren davalı ... Hizmetleri ve Tic. A.Ş.'de çalışırken iş sözleşmesinin 08/04/2011 tarihinde davalı ...Sağlık Hizmetleri ve Tic. A.Ş.'ne her türlü hakları saklı kalmak kaydı ile devredildiğini, iş akdinin haksız bir şekilde feshedildiği 07/01/2013 tarihine kadar bu işveren nezdinde Hemşire - Acil Tıp Teknisyeni olarak çalıştığını, davacının son ücretinin 3.173,00 TL ay/brüt olduğunu, son davalı işverenin davacıya çalışma koşullarını ağırlaştıran grup hastaneleri bünyesinde gerek şehir içinde gerekse il dışında istediği yere gönderme yetkisine haiz, deneme süresi içeren ve bu deneme süresi içerisinde herhangi bir neden göstermeksizin iş akdinin bildirimsiz ve tazminatsız feshine olanak sağlayan sözleşmeyi imzalatmaya çalıştığını, imzalamazsa işe gelmemesi, işten çıkartılacağı söylenerek söyleşmeyi imzalaması yönünde baskı oluşturulduğunu, davacının sözleşmeyi imzalamadığı için iş akdinin işveren tarafından tek taraflı ve bildirimsiz olarak feshedildiğini, davacının işçilik alacaklarının ve tazminatlarının ödenmesi için davalı işverenliğe Üsküdar 2. Noterliğinden ihtarname keşide ettiğini, davalının ödemeye yanaşmadığını iddia ederek fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla 1.000,00 TL. kıdem ve 500,00 TL. ihbar tazminatının faiziyle davalılardan tahsiline karar verilmesini dava ve talep etmiştir. B)Davalı Cevabının Özeti: