9. Hukuk Dairesi 2012/35677 E. , 2014/29541 K. "" MAHKEMESİ : MANİSA 1. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 09/10/2012 NUMARASI : 2007/303-2012/813 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin ücreti, fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı ve davalılardan S.. B.. avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor …
**9. Hukuk Dairesi 2012/35677 E. , 2014/29541 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : MANİSA 1. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 09/10/2012 NUMARASI : 2007/303-2012/813 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin ücreti, fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı ve davalılardan S.. B.. avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile izin ücreti ve fazla çalışma ücreti alacaklarını talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu, davacının kendi işçisi olmadığını, diğer davalı şirketin işçisi olduğunu, ihale makamı olduğunu, diğer davalı şirket ile aralarında asıl işveren alt işveren ilişkisinin bulunmadığını savunarak, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı M.. A.. G.. Y..T..K..T.. B..Mad. Tic. Ltd. Şti., davacının çalışmalarından sorumluluğunun bulunmadığını, işyeri devrinin sözkonusu olmadığını savunarak, davanın husumet nedeniyle reddine karar verilmesini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalılar arasındaki asıl işveren alt işveren ilişkisinin muvazaalı olduğu, her ne kadar SGK kayıtlarında davacının davalı M.. A..G.. Y.. T.. K.. T.. B.. Mad. Tic. Ltd. Şti.'nin işçisi olarak görünse de işin başından beri davalı Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu'nun işçisi olarak kabulünün gerektiği gerekçesiyle, davalı M.. A.. G.. Y.. T..K.. T.. B.. Mad. Tic. Ltd. Şti. aleyhine açılan davanın reddine, diğer davalı aleyhine açılan davanın ise kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davacı ile davalılardan Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı SHÇEK. vekilinin tüm temyiz itirazlarının reddine, 2- Davacının temyizine gelince; Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davalılar arasında asıl işveren alt işveren ilişkisinin olup olmadığı, davalılar arasındaki ilişkinin muvazaaya dayanıp dayanmadığı, davacının hangi davalının işçisi olduğu, davalılar arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğunun kabul edilmesi halinde davalı M..A.. G.. Y...T..K.. T.. B.. Mad. Tic. Ltd. Şti.'nin davacının işçilik alacaklarından diğer davalı ile birlikte sorumlu olup olmadığı noktalarında toplanmaktadır.