9. Hukuk Dairesi 2014/21800 E. , 2015/34719 K. "" MAHKEMESİ : HAYRABOLU ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ TARİHİ : 07/05/2014 NUMARASI : 2012/72-2014/123 Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatil ücreti, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik…
**9. Hukuk Dairesi 2014/21800 E. , 2015/34719 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : HAYRABOLU ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ TARİHİ : 07/05/2014 NUMARASI : 2012/72-2014/123 Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatil ücreti, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalı işyerinde hizmetli ve odacı olarak çalıştığını, haftanın 6 günü sabah 07:00 ile 21:00 saatleri arasında çalışmasını sürdürdüğünü, ayda 2-3 Pazar da çalışmasına devam ettiğini, ancak fazla mesai ve hafta tatili alacaklarının ödenmediğini, iş sözleşmesinin işverence haksız feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile hafta tatili, fazla çalışma, genel tatil, yıllık izin ve ödenmeyen ücret alacaklarını istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, davacının depoya mal geldiğinde çağırıldığı, 1-2 saat temizlik ve hamaliye işlerini yaptırdığı kişilerden birisi olduğunu, davacının çalışmayı kendi isteği ile bıraktığını, savunarak, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna ve özellikle onanarak kesinleşen hizmet tespiti davasının sonucuna dayanılarak, davalının cevap dilekçesi ile yaptığı zamanaşımı dikkate alınarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davacı, kıdem tazminatına fesihten faiz işletilmesi gerektiğinden ve yıllık izin alacağından takdiri indirim yapılamayacağından, ayrıca zamanaşımı açısından, davalı ise davacının sürekli işçileri olmadığı ve kurumun harçtan muaf olduğu gerekçesi ile temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, özellikle davanın belirsiz alacak davası olması nedeniyle, davalının cevap dilekçesi ile yaptığı zamanaşımı dikkate alınarak, ancak talep artırımı sonucu arttırılan miktarın zamanaşımına uğramayacağından, mahkemenin ıslaha karşı zamanaşımı itirazını dikkate almamasında isabetsizlik bulunmamasına göre, tarafların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan diğer temyiz itirazlarının reddine, 2- Kıdem tazminatına faizin hangi tarihten işletileceği konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.