9. Hukuk Dairesi 2011/28401 E. , 2013/25303 K. "" MAHKEMESİ:ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R …
**9. Hukuk Dairesi 2011/28401 E. , 2013/25303 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ:ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, dava ve birleşen davada, davacının, davalı işyerinde boşaltma, ambalaj işçisi olarak 1996 yılından 1998 yılına kadar çalıştığını, sonra tekrar aynı işyerinde 22/04/2005 tarihinden 2008 yılı sonuna kadar kesintisiz çalıştığını, 2008 yılının 11. ayında davacıya 2008 yılının iznini kullanmasının söylendiğini ve davacının senelik iznini kullandığını, izin bitiminde ise davacıya işyerinde kriz bulunduğu bahanesiyle izinli olduğu ve işyerine gelmemesinin söylendiğini ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti alacaklarını istemiştir. B)Davalı cevabının özeti: Davalı vekili, davacının tuğla fabrikasına ilk kez 18/11/1996 tarihinde belirli süreli iş akti ile mevsimlik işçi olarak girdiğini, sözleşme süresi bitince ayrıldığını, sonra gazete ilanı ile tekrar işe çağrıldığını, gelmediğine dair 21/05/1999 ve 27/09/1999 tarihli iki adet tutanak tutulup işe gelmediğinden iş aktinin feshedildiğini, ikinci kere belirsiz süreli iş akti ile 22/04/2005 tarihinde davacının yeniden davalı işverenlikte işe başladığını, kendi yazılı talepleri ile bir kısım ücretli ve ücretsiz izinler kullandığını, 03/01/2009-01/04/2009 tarihleri arasında sözleşmesinin askıya alındığının davacıya bildirildiğini, davacının hala SGK kayıtlarında davalı şirkette çalışmakta göründüğünü, çıkışının yapılmadığını, sözleşmenin askıya alındığının SGK'na bildirildiğini, işten çıkarılmadığını, Ocak 2009 tarihinde ekonomik kriz nedeni ile şirketten 94 işçinin ücretsiz izne ayrıldığını, ayrılmadan önce işyerinde işçilerin görebileceği panolara ekonomik kriz nedeni ile kendilerini ücretsiz izne ayırma zorunluluğu doğduğunun ama Mart 2009 dönemi sonunda tekrar işe alınacaklarına dair ilan asıldığını, davacının da tüm bunları bildiğini, ama davalı ile resmen ilişiği kesilmeden, çıkışı yapılmadan kötüniyetle davacının 14/01/2009 tarihinde bir başka işyerinde işe başladığını, yani davacının işi kendi işteği ile terkettiğini, buna rağmen davalının davacıya belirli tarihte işe başlaması için bildirimde bulunduğunu savunarak davanın reddini istemiştir. C)Yerel Mahkeme kararının özeti: