9. Hukuk Dairesi 2016/7521 E. , 2019/17410 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; Davacının 11.07.2011 - 17.09.2014 tarihleri arasında dav…
**9. Hukuk Dairesi 2016/7521 E. , 2019/17410 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; Davacının 11.07.2011 - 17.09.2014 tarihleri arasında davalı kuruma bağlı ...... Ruh ve Sınır Hastalıkları Hastanesinde güvenlik görevlisi olarak çalıştığını, hastanenin güvenlik işinin ihale yolu ile alt işveren taşeronlara verildiğini ve davalı kurum ile diğer davalı güvenlik şirketi arasında asıl işveren alt işveren ilişkisi bulunduğunu, İşyerinde 4 vardiya mevcut olup, müvekkilinin gece vardiyasına 16.00-08.00 saatleri arasında ve gündüz vardiyasında 07.30-17.00 arasında çalıştırıldığını, İşk.69 maddesinde düzenlenen gece çalışma yasağına aykırı davranılarak fazla mesai yaptırılmasına ve dini-milli bayram genel tatil günlerinde çalıştırılmasına rağmen bu çalışma karşılığı ücretlerinin ödenmediğini, hak ettiği izinlerinin kullandırılmadığını, ücretinden haksız kesintiler yapıldığını ve 6772 sayılı kanuna göre ödenmesi gereken ilave tediye ücretlerinin ödenmediğini, bu konudaki haksız uygulamaların düzeltilmesini defalarca talep etmesine rağmen hiçbir düzelme olmaması nedeni ile ... 1.Noterliğinin 17.09.2014 tarihli ihtarnamesi ile iş sözleşmesini İş Kanunu'nun 24. maddesine göre haklı nedenlerle feshettiğini iddia ederek son aylık ücreti 1.300.00.TL net olan ve yemek yardımından yararlanan müvekkilinin ödenmeyen kıdem tazminatı, ücretli izin, ücret kesintisi, fazla mesai, bayram-genel tatil ve ilave tediye ücreti alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. B) Davalı ... Vekilinin Cevabının Özeti: Davalı vekili; Belirsiz alacak davası açılamayacağını, zamanaşımı itirazında bulunduklarını, işveren olmadıklarını, yüklenicinin işveren olduğunu , davacının devamsızlığı neticesinde diğer davalı şirket tarafından iş akdine son verildiğini , kamu kurumu olan hastanede fazla mesai yapılmadığını bu nedenle davacının taleplerinin reddi gerektiğini , kaldi ki bayram günlerinde çalıştığında yada fazla mesai yaptığında ödendiğini , davacının izinlerinin kullandığını dosya arasında 2012-2013 yıllarına ait izin talep formları olduğunu yıllık izin defterinden izinlerinin kullandığının görüleceği , davacının ilave tediye alacağı alamayacağını ve ihale yoluyla alınan hizmet alımı neticesinde yüklenici firmada çalıştığını, her ihale sonrası yüklenici firmalarla sözleşme imzalandığını bu sözleşme gereğince davacı şartları kabul ederek yeni dönem ihale sonrası sözleşme imzalayarak ücreti kabul ettiğini bu nedenle fark ücret alacağı olmadığını savunarak; davanın reddina karar verilmesini talep etmiştir. C) Davalı ... Koruma Ve Güvenlik Hizmetleri Ltd Şirketi Vekilinin Cevabının Özeti: