9. Hukuk Dairesi 2015/5795 E. , 2016/20623 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, fark kıdem tazminatı, fark ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, resmi gün çalışma ücreti, asgari geçim indirimi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 435.maddesi gereğince duruşma isteğinin süreden reddine ve incelemenin evrak üz…
**9. Hukuk Dairesi 2015/5795 E. , 2016/20623 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, fark kıdem tazminatı, fark ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, resmi gün çalışma ücreti, asgari geçim indirimi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 435.maddesi gereğince duruşma isteğinin süreden reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verilmiş olmakla Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının, davalı şirkette 2006 yılında imalat depo planlama sorumlusu olarak işe başladığını ve 15.03.2013 tarihine kadar çalıştığını iş akdinin haksız feshedildiğini ileri sürerek, fark kıdem tazminatı, fark ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti alacağı, resmi gün çalışması ücreti alacağı ve asgari geçim indirimi ücreti alacaklarını istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının müvekkili ... Şti.'nde 22.08.2006 yılında işe başladığını, 28.02.2009 tarihinde müvekkili şirketin servis ve bakım işlerini ağırlıklı olarak taşeron firmalarla yürütmek istemesinden sonra davacının kendi tecrübesi olduğu işi yapmak istediğini belirterek müvekkili şirketteki işinden ayrıldığını, davacının daha sonra ise 01.03.2009 tarihinde adresi, ortaklık yapısı, tüzel kişiliği tamamiyle ayrı olan .... Şti.'nde işe başladığını ve bu şirketteki çalışmasının 30.12.2011 tarihine kadar sürdüğünü, davacının anılan şirketten yani ....'den istifa etmek suretiyle ayrıldığını, davacının 17.01.2012 tarihinden 15.03.2013 tarihine kadar müvekkili şirkette çalıştığını, davacının müvekkili şirkette soğutma sistemleri teknisyeni olarak çalıştığını, davacının anılan döneme ilişkin izin ücreti alacağı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, asgari geçim indirimi tutarları tam ve eksiksiz olarak ödendiğini savunarak, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: