9. Hukuk Dairesi 2011/53062 E. , 2014/2629 K. "" MAHKEMESİ : İZMİR 6. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 17/10/2011 NUMARASI : 2010/320-2011/752 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düş…
**9. Hukuk Dairesi 2011/53062 E. , 2014/2629 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : İZMİR 6. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 17/10/2011 NUMARASI : 2010/320-2011/752 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; Müvekkilinin davalı işyerinde 03.03.2000 tarihinde çalışmaya başladığını, ancak davalı şirketin davacıyı 01.06.2000 tarihinde sigortalı yaptığını, davacının 15.02.2004 tarihinde doğum iznine ayrıldığını, izindeyken davalı işverenin işe çağırdığını, davacının 2 ay çalıştığını, müvekkilinin 08.12.2004 tarihinde aynı yıl içinde doğum izninden sonra yine davalı şirkette çalışmaya devam ettiğini, bu tarihten 08.12.2008 tarihine kadar davalı şirkette çalıştığını, işverenin bu tarihte ekonomik kriz nedeniyle iş yerinin çalışmayacağını, Şubat ayı içersinde işçilerin işe çağırılacağını beyan ederek şirketi kapattığını, Şubat ayında davacıyı aramadıkları ama bazı işçileri aradıkları, müvekkilinin bu arada hiç ücret almadığını, sigortasının da ödenmediğini söylediğini, müvekkilinin işbaşı yaptığını ancak eski görevine değil bu kez iş yerinde kimyasal baskı yapılan oda da çalışmasının istendiğini, müvekkilinin nefes darlığı olduğunu, işyeri doktorunun bu odada çalışamazsın diye rapor vermesine rağmen kimyasal maddelerin kullanıldığı küçük odada çalışmaya zorlandığını, müvekkilinin 4857 sayılı yasanın 24.maddesine dayanarak haklı nedenlerle işveren tarafından mecbur bırakıldığı için 17.04.2009 tarihinde işten ayrılmak zorunda kaldığını, müvekkilinin İzmir Bölge Çalışma Müdürlüğüne başvurduğunu iddia ederek fazlaya ilişkin dava ve talep hakları saklı kalmak kaydıyla 3.000 YTL kıdem tazminatı, 350.00.YTL yıllık izin ücretinin davalıdan tahsilini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: