9. Hukuk Dairesi 2016/18153 E. , 2016/22314 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı ile davalılardan ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen ra…
**9. Hukuk Dairesi 2016/18153 E. , 2016/22314 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı ile davalılardan ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı; 13.05.2003 tarihinden itibaren ... Üniversitesine ait işyerinde diğer davalı alt işverenlerin işçisi olarak kesintisiz şekilde çalıştığını, iş sözleşmesinin 31.12.2007 tarihinde haksız ve bildirimsiz olarak sona erdirildiğini iddia ederek, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, hafta tatili ve genel tatil alacaklarının davalılardan tahsilini talep etmiştir. B) Davalılar Cevabının Özeti: Davalı Üniversite; davacının diğer davalıların işçisi olarak çalışmış olması ve tüm haklarının sözleşme gereği diğer davalılara ödenmiş olması sebebiyle idareye husumet yöneltilemeyeceğini, ...'da bulunan meslek yüksek okulları ile fakültelerin 01.01.2008 tarihi itibarıyla Karamanoğlu ... Üniversitesine bağlandığını, davacının da bu tarihten itibaren bu üniversitede temizlik hizmeti veren...'nde çalışmasını sürdürdüğünü savunarak davanın reddini talep etmiştir. Davalı ....; ücret alacakları yönünden 5 yıllık zamanaşımı süresinin geçtiğini, şirketin ihale ile aldığı ... Üniversitesi bünyesindeki Karaman ilindeki fakültelerin temizlik işlerini 01.01.2006-31.05.2007 tarihleri arasında yürüttüğünü, davacının bu tarihten sonra yeni ihaleyi alan ...'nde çalışmasını sürdürdüğünü, iş sözleşmesinin feshinin sözkonusu olmadığını, halen çalışmasının devam ettiğini, bu nedenle feshe bağlı alacakları talep edemeyeceğini, davacının fazla çalışma yapmadığını, hafta tatilleri ile genel tatillerde de çalışmadığını savunarak davanın reddini talep etmiştir. Davalı ...; davacının 01.06.2007-31.12.2007 tarihleri arasında şirkette çalıştığını, istifa ederek ayrıldığını, şirketi ibra ettiğini, çalışma süresinin bir yılın altında olduğunu, savunarak davanın reddini talep etmiştir. Davalı ... Şirketi’ne usulüne uygun tebligat yapılmış, yazılı ya da sözlü savunmada bulunmamıştır. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: