9. Hukuk Dairesi 2014/21239 E. , 2015/33669 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, genel tatil ücreti, ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüld…
**9. Hukuk Dairesi 2014/21239 E. , 2015/33669 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, genel tatil ücreti, ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının davalının işletmekte olduğu ... Lisesinde bulunan okul kantininde 2003 yılı Şubat ayında çalışmaya başladığını, ancak sigortasının 2004 yılının Ekim ayında yapıldığını ve 07.03.2010 tarihine kadar aralıksız olarak çalıştığını, müvekkilin davalı tarafa bağımlı olarak emir ve talimatları ile çalıştığını, aylık net ücretinin 800,00 TL olduğunu, sabah 07:00’da mesaiye başladığını ve akşam 19:00’a kadar çalışmaya devam ettiğini, sigortalılık süresinin dolması sebebiyle emekli olmayı hak ettiğini ve 07.03.2010 tarihinde işyerinden ayrıldığını, işyerinden ayrıldığı esnada hiçbir hak ve alacağının ödenmediğini, davacının 15 ay birikmiş ücret alacağının olduğunu ileri sürerek, kıdem tazminatı ile fazla çalışma, genel tatil, yıllık ücretli izin ve ücret alacaklarının tahsilini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalılar vekili, davacının hiçbir zaman müvekkilinin işlettiği okul kantininde çalışmadığını, okul idaresi tarafından işe alınıp, okulun güvenlik görevlisi ihtiyacı için çalıştırıldığını, ücretinin okul idaresi ve okul aile birliği tarafından ödendiğini, okul idaresi ve Milli Eğitim Müdürlüğünün davacıyı çalıştırdıklarını, kanuni engellerden dolayı çalıştırdıkları davacının sigortasını yaptıramadıklarını, davacının fakir ve ihtiyaç sahibi olduğunu, sigortaya ihtiyacı olduğunu söyleyip müvekkilinden sigortasını yatırmasını istediklerini, okul idaresine yardımcı olmak için ve davacının sigortadan faydalanması için müvekkilinin kabul ettiğini, yaz tatillerinde okul kapalı olmasına rağmen sigorta primlerini yatırmaya devam ettiğini, daha sonra okul idaresinin davacıyı işten çıkartmasından dolayı müvekkilinin de artık sigortasını yatırmadığını, davacının taleplerinin haksız olduğunu savunarak, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının fiilen davalı ... ve Demircioğlu Unlu Mamülleri Gıda San Tic Ltd Şti’ne bağlı olarak kantinde çalıştığının sabit olduğu, davacının emekli olarak işten ayrıldığı ve kıdem tazminatına hak kazandığı gerekçesiyle, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı taraflar temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.