9. Hukuk Dairesi 2014/25281 E. , 2014/37169 K. "" MAHKEMESİ : İSTANBUL 16. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 11/06/2014 NUMARASI : 2014/178-2014/311 DAVA :Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi .. tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A…
**9. Hukuk Dairesi 2014/25281 E. , 2014/37169 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : İSTANBUL 16. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 11/06/2014 NUMARASI : 2014/178-2014/311 DAVA :Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi .. tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; davacının 01/11/2010 tarihinde davalı işyerinde aşçı olarak çalışmaya başladığını, 28/02/2014 tarihinde geçerli bir neden olmaksızın iş akdinin feshedildiğini, davalı şirketin davacının iş akdinin feshine dair herhangi bir yazılı bildirimde bulunmadığını, davalı şirket yetkilisinin davacının birlikte çalıştığı mutfak şefi ile birlikte çağırarak çalışmasından memnun olmadıklarını beyan ederek işten çıkarıldığını bildirdiklerini, kendisinin işe keyfi gelmediğini ve kusurlu olduğunu, kıdem tazminatı ve diğer haklarını aldığına dair bir ibraname imzalatmak istenildiğini, davalı şirketin davacının iş akdini sonlandırırken kötü niyetli olduğunu, yapılan feshin geçersizliğine karar verilmesine ve davacının işe iadesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili; davacının 01/01/2012 tarihi itibarıyla müvekkil şirkette çalışmaya başladığını, sos şefi olarak görev yaptığını, davacının şirket bünyesinde çalıştığı dönemde mutfak kurallarına aykırı hareket ettiğini, iyi niyetle uyarılmasına rağmen davranışlarında herhangi bir değişiklik görülmediğini, kendisine verilen görevleri eksik yerine getirdiğini, davacıya zorla tutanak imzalatılmaya çalışılmadığını, işyeri kurallarına uygun performans sergilemediği için iş akdinin feshedildiğini, işçinin işini uyarılara rağmen eksik, kötü veya yetersiz olarak yerine getirdiğini , iş sözleşmesi ve eklerine aykırı hareket ettiğini, 28/02/2014 tarihinde mutfakta yapmakla görevli olduğu işleri yerine getirmemesi nedeniyle yazılı savunmasının istendiğini, ancak savunma yapmadığını, tüm yasal haklarının ödendiğini beyan ederek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: Taraflar arasındaki uyuşmazlık da iş sözleşmesi performansının düşük olması nedeniyle 4857 sayılı İş Kanunu m.17 – 18 uyarınca feshedildiği belirtilen davacıya yazılı fesih bildiriminin yapılıp yapılmadığı, fesih sebebinin açık gösterilip gösterilmediği fesih öncesi savunma alma şartının yerine getirilip getirilmediği noktasındadır.