9. Hukuk Dairesi 2017/24768 E. , 2018/11605 K. "" MAHKEMESİ : ... BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 9. HUKUK DAİRESİ İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 3. İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesinin kabul kararına karşı davalı avukatı istinaf başvurusunda bulunmuştur. ... Bölge Adliye Mahkemesi 9. Hukuk Dairesi davalı avukatının istin…
**9. Hukuk Dairesi 2017/24768 E. , 2018/11605 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : ... BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 9. HUKUK DAİRESİ İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 3. İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesinin kabul kararına karşı davalı avukatı istinaf başvurusunda bulunmuştur. ... Bölge Adliye Mahkemesi 9. Hukuk Dairesi davalı avukatının istinaf başvurusunun kabulü ile davanın reddine karar vermiştir. ... Bölge Adliye Mahkemesi 9. Hukuk Dairesi'nin kararı süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davalı şirketin merkez ofisinde Mali ve İdari İşler Müdürü olarak çalıştığını, davacının iş akdi, ikale sözleşmesi adı altında bir takım belgeler imzalatılarak feshedildiğini, iş akdi fesh edilirken, kıdem tazminatının, ihbar tazminatının, yıllık izin ücretinin ödenerek, işsizlik maaşı da alacağı beyan edilerek feshedildiğini, ancak davacı İş Kur Müdürlüğüne işsizlik maaşı müracaatında bulunmaya gittiğinde de iş akdinin fesih kodunun 22. madde olan 'diğer nedenler' şeklinde verildiğini ve işsizlik maaşı alamayacağını öğrendiğini, bundan sonra işyeri yetkililerini arayarak iş akdinin fesih kodunun değiştirilmesini istediğini, bu talebi kabul edilmiş ve iş akdinin fesih kodu 4 olan 'Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi' olarak değiştirildiğini, yapılan feshin geçersiz bir fesih olduğundan davacının işe iadesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacı ile davalı arasındaki iş sözleşmesi davalı tarafından tek taraflı feshedilmediğini, iş akdi davacının kendi istek ve iradesiyle iş akdini sonlandırmak istemesi üzerine ve akabinde tarafların özgür iradeleri ile imzaladıkları ikale sözleşmesi ile sonlandırıldığını, ikale sözleşmesi uyarınca davacının tüm hak ve alacakları davalı müvekkil tarafından davacıya ödenmiş olduğunu, ikale sözleşmesi davacının yararına olup, davalının muzayaka halinde olmadığını, ikale sözleşmesi ile sonlandırıldığından işe iade talebinin reddini talep etmiştir. C) İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti: