9. Hukuk Dairesi 2021/241 E. , 2021/2755 K. "" MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ: ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili ile davalılardan ... İnsan Kaynakları Tem. Bak. ve Org. Enerji Yay Rek. Turz. San. ve Tic. A.Ş. vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:…
**9. Hukuk Dairesi 2021/241 E. , 2021/2755 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ: ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili ile davalılardan ... İnsan Kaynakları Tem. Bak. ve Org. Enerji Yay Rek. Turz. San. ve Tic. A.Ş. vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, davacının son olarak davalılardan İzmir Büyükşehir Belediyesi Başkanlığı nezdinde son alt işveren olan ... İnsan Kaynakları Tem. Bak. ve Org. Enerji Yay Rek. Turz. San. ve Tic. A.Ş.’nin işçisi olarak 01.08.2002- 23.06.2014 tarihleri arasında yeşil alan park bahçe işçisi olarak sürekli ve fiilen çalıştığını, alt işverenlerin değişmesine rağmen müvekkilinin işinin ve çalışmasının değişmediğini, davalılar arasında 4857 sayılı yasanın 2. ve 6. maddeleri uyarınca alt işveren – asıl işveren ilişkisi ile işyeri devrinin gerçekleştiğini, müvekkilinin çalışmasının 23.06.2014 tarihinde emekli olması nedeniyle sona erdiğini ancak kıdem tazminatının ... İnsan Kaynakları Tem. Bak. ve Org. Enerji Yay Rek. Turz. San. ve Tic. A.Ş.’de çalışmaya başladığı tarih olan 01.01.2011 tarihinden hesaplandığından eksik ödendiğini, yıllık izin ücretinin ise ödenmediğini, Disk Genel İş Sendikası ile ... Büyükşehir Belediyesi Başkanlığı arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi hükümleri dikkate alınarak tüm hizmet süresi yönünden alacakların hesaplanması gerektiğini öne sürerek fark kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.Davalı cevabının özeti:Davalı ... İnsan Kaynakları Tem. Bak. ve Org. Enerji Yay Rek. Turz. San. ve Tic. A.Ş. vekili, Belediyelerin 5393 ve 4857 sayılı Kanun hükümlerine göre hizmet alımı yolu ile personel çalıştırmasının mümkün olduğunu, davacının 01.01.2011 tarihinden önceki dönemde şirkette çalışmasının olmadığını, kıdem tazminatından sorumlu olduğu dönem 01.01.2011-24.06.2014 dönemi olduğunu, davalı şirket tarafından bu döneme ilişkin kıdem tazminatının davacı işten ayrılırken ödendiğini, bu döneme ilişkin izinlerini kullandığını, beyanla davanın reddine karar verilmesin talep etmiştir.Davalı ... Belediyesi vekili, davacının Belediyenin Tarım Park ve Bahçeler Daire Başkanlığına bağlı Yeşil alan Şube Müdürlüğünce İzmir’in kuzeyindeki Park ve Yeşil alanların Bakım Temizlik ve Sulama Hizmeti Alımı işini yapan şirketlerin işçisi olduğunu, son şirketin davacının emeklilik nedeniyle işten ayrılması üzerine davacıya kıdem tazminatı ve ayrılış tarihine kadar hak ettiği ücret ve sosyal hakları ödediğini, yıllık izinlerini kullandığı belgelerin ekli olduğunu beyanla davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.