9. Hukuk Dairesi 2014/29374 E. , 2016/1945 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile ücret alacağı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, resmi ve milli bayram ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya…
**9. Hukuk Dairesi 2014/29374 E. , 2016/1945 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile ücret alacağı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, resmi ve milli bayram ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili dava dilekçesi ile özetle; davacının davalı işyerinde 01/11/1998-28/04/2013 tarihleri arasında kapıcı olarak görev yaptığını, iş akdinin haksız olarak feshedildiğini, ücretinin net 800,00 TL olduğunu, kış aylarında merkezi sistem doğalgaz ile ilgilendiğini, yaz aylarında 08,00 - 18,00 arasında kış aylarında ( Kasım, Aralık, Ocak, Şubat, Mart ) 08,00 - 24,00 saatleri arasında 7 gün çalıştığını ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı, ücret alacağı, fazla mesai alacağı, yıllık ücretli izin alacağı ile resmi ve milli bayram alacaklarını istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalıya usulüne uygun tebligat yapılmasına rağmen duruşmalara gelmemiş ve dava dilekçesine karşı yazılı bir savunmada bulunmamış,bilirkişi raporuna itiraz dilekçesi vermiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece toplanan deliller,tanık beyanları,bilirkişi raporu ve tüm dosya kapsamının değerlendirilmesinde;davacının 01.11.1998 - 28.04.2013 tarihleri arasında 14 yıl 6 ay 29 gün süre ile davalı işyerinde en son net 800,00 TL, brüt 1.119.03 TL ücret ile çalıştığı, tanık anlatımları ve karar defteri nazara alındığından davacının emeklilikten sonra bir süre daha çalışmaya devam ettiği açık olup, iş akdinin işveren tarafından haksız olarak fesh edildiği kanaati benimsendiğinden davacı kıdem ve ihbar tazminatına hak kazandığı,davalı tarafça dosyaya ücret ödemesine ilişkin belge ve kayıt sunmadığından davacının 2013 yılı Nisan ayına ait 28 günlük ücret alacağına hak kazandığı,davalı tarafça davacının yıllık izinlerini kullandığını gösterir yıllık ücretli izin çizelgesi sunulmadığı gibi, kullanılmayan yıllık ücretli izin alacaklarının ödendiğini gösterir belge de sunulmadığından davacı yıllık izin ücreti alacağına hak kazandığı,davacının genel tatil ücreti alacağını tanık beyanları ile ispatladığından genel tatil ücreti alacağının kabulüne, fazla mesai alacağını ispatlayamadığından fazla mesai alacağının reddine karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davacı temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- Davacı işçinin fazla çalışma yapıp yapmadığı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.