9. Hukuk Dairesi 2015/17187 E. , 2015/25197 K. "" MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili müvekkilinin 19/…
**9. Hukuk Dairesi 2015/17187 E. , 2015/25197 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili müvekkilinin 19/10/2009 tarihinde davalı işyerinde göreve başladığını, atölye destek memuru olarak görev yaptığını, gelen ürünlerin kabul edilmesi, müşteriye gönderilmesi, fatura basımı gibi atölyede yapılması gereken tüm işleri yaptığını, daha sonra ... ile ...'nın birleştiğini ve birleşme sonrası ... olarak ticari hayatına devam ettiğini, davacının da ...a personeli olarak çalışmasına devam ettiğini, iş akdinin 11/07/2014 tarihinde geçerli bir neden olmadan feshedildiğini, son çare olma ilkesine uyulmadığını beyan ederek feshin geçersiz olduğunun tespiti ile davacının işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, ... (...) yönetim kurulunda alınan karar uyarınca şirketin ... (...) ile birleşmesine ve bu şirket bünyesinde sadece ... ... alanında satış, hizmet ve danışmanlık veren bir yapıya dönüştürülmesine karar verildiğini, bu nedenle davanın asıl muhatap olan OYPA'ya tevcih edilmesi gerektiğini, davacının teknolojik hizmetler müdürlüğü bünyesinde atölye destek memuru olarak görev yaptığını, müvekkili şirketin ...'ye ...'ye satışına kadar bilişim hizmeti verdiğini, satıştan sonra da bir süre bu hizmete devam ettiğini, 24/12/2010 tarihi itibari ile şirketten alınan hizmete son verildiğini, büyük müşteri kaybı ve buna bağlı olarak daralan iş hacminin personel sayısının azaltılmasına sebebiyet verdiğini, yaşanan küçülme süreci ve sonrasındaki birleşme neticesinde davacının çalıştığı atölyenin kapatılmasına karar verildiğini ve atölyenin 30/06/2014 tarihinde kapatıldığını, yeni yapılanma kapsamında davacının bilgi ve deneyime uygun bir pozisyon olmadığını, uzun zamandır belli bir işi yapan bir çalışandan verim alınabilmesinin ve kendisinin de kabul edebileceği başka bir pozisyonda değerlendirilmesinin iş hayatının olağan akışı içinde mümkün gözükmediğini, internet ortamında verilen iş ilanlarında sistem ve veri tabanı uzmanı, sistem mühendisi, network mühendisi arandığını, davacının bu pozisyonlarda çalışabilecek tecrübe, bilgi ve birikime sahip olmadığını beyan ederek davanın reddini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece feshe dayanak yapılan işletmesel kararın yedi ay önce alındığı, bölüm kapatma ile ilgili bir karar alınmadığı, bu nedenle iş sözleşmesinin feshi ve bölüm kapatılması ile ilgili alınmış işletmesel kararın olmadığı, teknolojik hizmetler müdürlüğünün hizmet verdiğinin tespit edildiği gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: