9. Hukuk Dairesi 2017/14341 E. , 2020/3681 K. "" MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı-Karşı Davalı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının davalılara ait .…
**9. Hukuk Dairesi 2017/14341 E. , 2020/3681 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı-Karşı Davalı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının davalılara ait ... bayii olarak faaliyet yürütülen iş yerinde çalıştığını ve iş sözleşmesinin sona erdiği tarihte aylık asgari ücret düzeyinde maaş aldığını, çalışma süresi boyunca ulusal bayram ve genel tatillerde dahi çalışmak durumunda kalan ve yıllık ücretli izinlerini kullanamayan davacının kış aylarında 6 gün boyunca 08:30-19:00 ve yaz aylarında 6 gün boyunca 20:30-21:00 saatleri arasında bilfiil çalıştığını ve fakat karşılığı ücretin ödenmediğini, davalılarla arasında arasında geçen tartışma akabinde iş yerinden kovulduğunu, iş akdi işverenlerce haksız feshedilmiş olmasına rağmen iş akdinin işverenlerce sanki haklı nedenle feshedilmiş gibi kendisine fesih ihbarnamesi gönderildiğini, oysa iş akdinin işverenlerce haksız feshedildiğini iddia ederek bir kısım işçilik alacaklarının davalılardan tahsilini talep etmiştir. B) Davalı-Karşı Davacı Cevabının Özeti: Davalılar-karşı davacılar vekili, ait iş yerinde elektronik teknisyeni olarak çalışan davacının taraflar arasında vaki tartışma sırasında davalı iş verenlere ağır hakaret ve tehditler savurup iş yerini terkettiğini, müteakip günler iş yerine gitmemesi üzerine devamsızlıktan mütevellit hakkında tutanak tutulduğunu, iş akdinin bu suretle feshedildiğini, fazla çalışma ve ulusal bayram genel tatil alacağının doğmadığını, yıllık izinlerini kullandığını ve alacaklarının zamanaşımına uğradığını ve davanın reddini, iş yerini sebepsiz ve haksız olarak terk etmiş olmasından dolayı ihbar tazminatı talebi olarak karşı dava olarak davacıdan tahsilini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci: