9. Hukuk Dairesi 2015/36072 E. , 2017/19286 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Taraflar arasındaki, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti, fazla çalışma ücreti, izin ücreti, yol ve yemek ücreti alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınc…
**9. Hukuk Dairesi 2015/36072 E. , 2017/19286 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Taraflar arasındaki, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti, fazla çalışma ücreti, izin ücreti, yol ve yemek ücreti alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 28/11/2017 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukat ... ile karşı taraf adına Avukat ... geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek, dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, müvekkilinin davalıya ait işyerinde 19.4.2012-26.12.2013 tarihleri arasında en son 3.600,00 TL. net ücret ile şirket merkezinde genel müdür danışmanı pozisyonunda çalıştığını, son 7 aylık ücretinin eksik yatırıldığını, iş akdinin ücretinin ödenmesi konusunda ısrar etmesi üzerine haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, yıllık ücretli izin, yol ve yemek ücreti alacaklarının tahsilini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının müvekkili Şirkette iki dönem halinde çalıştığını, 12.4.2012-31.5.2013 tarihleri arasında pazarlama danışmanı olarak geçen ilk dönem çalışmasına ait ücret ve diğer tüm yasal haklarının ödenerek tasfiye edildiğini, 6.6.2013-26.12.2013 tarihleri arasında pazarlama danışmanı olarak Şirket merkezinde bulunmadan ihtiyaç halinde çağrılmak üzere çalıştığını, iki tarafın karşılıklı rızası ile çalışma koşullarının değişikliğe uğradığını savunarak davanın reddini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: