9. Hukuk Dairesi 2012/7231 E. , 2014/11110 K. "" MAHKEMESİ : EDİRNE İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 19/01/2012 NUMARASI : 2011/54-2012/4 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, izin ücreti, genel tatil ücreti ile hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenle…
**9. Hukuk Dairesi 2012/7231 E. , 2014/11110 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : EDİRNE İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 19/01/2012 NUMARASI : 2011/54-2012/4 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, izin ücreti, genel tatil ücreti ile hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A)Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, müvekkilinin 20 Temmuz 2009 tarihinde fırın ustası olarak çalışmaya başladığını, net ücretinin 1.500 TL olduğunu, 07.00-19.00 arasında haftanın 7 günü çalıştığını, bu çalışmasının genel tatil ve dini bayramlarda da aynen sürdüğünü, iş akdinin neden gösterilmeksizin 30.11.2010 tarihinde sonlandığını, işten ayrılış bildirgesinde işten ayrılış nedeni olarak kodun 4 (Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından feshi) olarak belirtildiğini iddia ederek kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai, hafta tatili, izin ve genel tatil ücreti alacaklarının faiziyle tahsiline karar verilmesini istemiştir. B)Davalı cevabının özeti: Davalı işveren vekili duruşmada, davacının gümrük sahasında gelen geçen tır şoförlerinden veya yolculardan yasalara aykırı olarak sigara aldırdığını, gümrük mevzuatı açısından bunun suç olduğunu, iş akdinin işveren tarafından haklı nedenle feshedildiğini, ayrıca bütün itirazlarına rağmen tanık beyanları ile davacının ücretinin belirlendiğini, bunun da yasaya aykırı olduğunu, bilirkişi raporunu bu doğrultuda kabul etmediklerini, esasen davacının fazla çalışma genel tatil ve hafta tatili gibi şahsi alacakları da oluşmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. C)Yerel Mahkeme Kararının Özeti.