9. Hukuk Dairesi 2014/30199 E. , 2014/33078 K. "" MAHKEMESİ : İSTANBUL 1. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 17/07/2014 NUMARASI : 2009/747-2014/438 DAVA :Davacı, maddi tazminat ile manevi tazminat alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği reddetmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G …
**9. Hukuk Dairesi 2014/30199 E. , 2014/33078 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : İSTANBUL 1. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 17/07/2014 NUMARASI : 2009/747-2014/438 DAVA :Davacı, maddi tazminat ile manevi tazminat alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği reddetmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davalıların müvekkili şirketten istifa ederek ayrıldıktan hemen sonra müvekkil şirketin iştigal alanı konusunda faaliyet gösteren başka bir şirkete ortak oldukları, bu şirkette yönetici olarak çalışmaya başladıkları, davalıların müvekkilinin e-posta adresini hackleyip şifre değiştirmeleri nedeniyle haklarında Şişli Cumhuriyet Başsavcılığına 2009/51869 Haz no.lu dosyası ile şikayetçi olunduğunu, Borçlar Kanunu'nun 358 vd maddeleri gereği işçinin iş akdi sona erdikten sonra dahi işverenle rekabet içinde bulunmamasının kararlaştırılabildiğini, diğer yandan davalıların Türk Ticaret Kanunu'nun 56, 57/5, 57/7, 57/8 maddeleri uyarınca müvekkili şirketin e-posta hesabını haksız ele geçirmeleri sonucu şirketi maddi zarara uğrattıklarını ileri sürerek müvekkil şirketin uğramış olduğu şimdilik 10.000,00 TL maddi tazminatın ve 10.000,00 TL manevi tazminatın davalıların istifa tarihinden itibaren işleyecek en yüksek avans faizi ile birlikte müştereken ve müteselsilen tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalılar vekili, işyerinden istifadan sonra müvekkillerinin e-posta adresini kullanmadıklarını, hiçbir ticari sırrı, bilgileri kullanmadıklarını, bu nedenle maddi manevi zarara uğranıldığı iddiasının gerçeği yansıtmadığını, davacının maddi delil olmadan maddi zarara uğradığını iddia ettiğini, somut hiçbir delil bulunmadığını, müvekkillerinin davacı şirketten ayrıldıktan sonra aynı faaliyette bulunan başka bir şirkette çalışması için herhangi bir hukuki engel bulunmadığını, kaldı ki müvekkillerinin iddia edildiği gibi çalışmakta oldukları şirkette ortak olmadıklarını, sigortalı olarak çalıştıklarını, dava konusu edilen girişimde bulunmayarak iddia olunan ***@***.*** e-posta adresinin davacı şirkete ait olmadığını, işten ayrılan personelin şifrelerinin güncellendiğini, taraflar arasında rekabet yasağına ilişkin herhangi bir sözleşme aktedilmediğini, davacının kural olarak maddi zararını kanıtlamak zorunda olduğunu, belirtilen nedenlerle davanın reddine karar verilmesi talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: