9. Hukuk Dairesi 2017/4399 E. , 2017/5758 K. "" MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ (İŞ) DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T…
**9. Hukuk Dairesi 2017/4399 E. , 2017/5758 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ (İŞ) DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin 01/02/2007 - 29/04/2013 tarihleri arasında çeşitli taşeron şirketlere bağlı olarak ... Devlet Hastanesinde çalıştığını, iş akdinin emeklilik sebebiyle sona erdiğini, haftada 3 gün 16:00-08:00 arası, 1 gün 24 saat ve kış döneminde 4 aylık bir sürede de haftada 2 gün 16:00 - 08:00 arası, 1 gün 24 saat çalıştığını, bu çalışmaların karşılığında fazla mesai ücreti ödenmediğini ileri sürerek bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı Sağlık Bakanlığı vekili; davacı ile T.C. Sağlık Bakanlığı arasında herhangi bir iş akdi bulunmadığını ve ihale yoluyla gördürülen hizmetlerden dolayı da asıl işveren sıfatıyla sorumlu tutulamayacağını savunarak davanın reddini istemiştir. Diğer davalı ... Yapı İnş. Taah. Ltd. Şti., davaya karşı beyanda bulunmamıştır. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece yapılan yargılama sonunda, davacının, bir günlük giydirimli brüt ücret olan 42,06 TL ile davalı asıl işveren T.C. Sağlık Bakanlığı’na ait işyerinde (İnegöl Devlet Hastanesinde) farklı alt işverenler ve son olarak da davalı ... Yapı İnş. Taah. Gıda Tem. Bilg. Tic. Ve San. Ltd. Şti. işçisi olarak 01/02/2007 - 29/04/2013 tarihleri arası çalıştığı, Son alt işveren olan ... Yapı Ltd. Şti. (İş K. md. 6/2) devir nedeni ile ve asıl işveren olan davalı T.C. Sağlık Bakanlığı da İş K. md. 2/6-7 gereği tüm süreden ve tüm taleplerden sorumlu olduğu, davacının emeklilik nedeni ile işten ayrıldığı, 4857 s.lı K.nun geçici 6. Maddesi ve 1475 s.lı K.nun 14/4. Maddesine göre emeklilik nedeni ile iş akdinin son bulması durumunda kıdem tazminatına hak kazanılacağı, davacının fesih esnasında son taşeron şirketçe kendisine brüt 1.337,79 TL ödendiği, davalının zamanaşımı itirazı dikkate alınarak davacının Aralık, Mart arası 4 ay süresince haftada 16 saat fazla mesai, Nisan - Kasım ayları arası ise 22,5 saat fazla mesai yaptığı, davacının tüm ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştığı gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne hükmedilmiştir. D) Temyiz: Kararı taraf vekilleri temyiz etmiştir. E) Gerekçe: I. Usul açısından;