9. Hukuk Dairesi 2016/5656 E. , 2016/5262 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, davacı tarafından iş akti feshedilen davacının 2012 yılı Temmuz ayı ücreti dahil bir kısım işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret alacaklarını istemiştir. B)Davalı cevabının özeti: Davalı vekili, iş akti davalı tarafından haklı nedenle feshedilen davacının tüm haklarının ödendiğini, iddi…
**9. Hukuk Dairesi 2016/5656 E. , 2016/5262 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, davacı tarafından iş akti feshedilen davacının 2012 yılı Temmuz ayı ücreti dahil bir kısım işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret alacaklarını istemiştir. B)Davalı cevabının özeti: Davalı vekili, iş akti davalı tarafından haklı nedenle feshedilen davacının tüm haklarının ödendiğini, iddia ve taleplerin yersiz olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir. C)Yerel Mahkeme kararının özeti: Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, Dairemizin 2014/1509 Esas sayılı bozma ilamına uyulduğu, davacının 10.10.2000-16.07.2012 tarihleri arasında davalıya ait işyerinde aylık 1.850 TL. net, 2.590,35 TL. brüt ücretle çalıştığı, davacının hizmet akdinin, davacının, davalı şirketin eski ortakları tarafından kurulan ... Cam Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi'nde çalıştığı iddiasıyla feshedildiği, dinlenen davacı tanıklarının bu hususun doğru olmadığını beyan ettikleri, davalı tanığı ... davacının söz konusu şirkette çalıştığı hususunu ismini veremeyeceği kişilerden duyduğunu beyan ettiği, davalı tanığı ...'ın ise 2010 yılı muhtelif aylarına ilişkin olarak sunulan fotoğrafları çektiğini beyan ettiği, dinlenen davalı tanıklarının davalı şirketin ortakları olduğu, bu nedenle davanın reddinde menfaatlerinin bulunması nedeniyle beyanlarına itibar edilmesinin mümkün olmadığı, kaldı ki ibraz edilen fotoğrafların 2010 yılına ait olup davacının çalıştığı iddia edilen söz konusu şirketin 2011 yılında kurulduğunun beyan edildiği, bu nedenle de davalı tanıklarının beyanlarına itibar edilmesinin mümkün olmadığı ve iş akdinin davalı işveren tarafından haksız olarak feshedildiği, iş akdinin haksız feshi nedeniyle 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi ve 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesi gereğince davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazandığı, davacı tarafından fesih tarihine kadar hak edilen 16 günlük Temmuz 2012 ücret alacağının da talep edildiği, davacının ücretlerinin yatırıldığı bankaya 11.07.2012 tarihinde davalı tarafından 44,63 TL yatırıldığı, davacı vekili tarafından yapılan bu ödemenin Haziran ayına ilişkin olduğunun iddia edildiği, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 32. maddesi gereğince ücretin ayda bir kez ödenmesinin gerektiği ve taraflarca aksi kararlaştırılmamışsa ücret alacağının çalışılan ayı takip eden ay başında muaccel hale geleceği, taraflar arasında ücretin peşin ödeneceğine ilişkin herhangi bir anlaşma olduğunun ispat edilemediği, bu nedenle, muaccel olmayan Temmuz ücretinin ödendiği savunmasının kabulünün mümkün olmadığı ve 16 günlük Temmuz 2012 ücretinin ödendiğinin davalı tarafından ispat edilemediği anlaşıldığından, bozma öncesi alınan bilirkişi raporun dikkate alındığı gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir. D)Temyiz: Karar süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. E)Gerekçe: