9. Hukuk Dairesi 2008/23622 E. , 2010/9418 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA :Davacı, fazla çalışma alacağının ödetilmesine karar verilmesini Istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, müvekkilinin davalı işveren işyerin…
**9. Hukuk Dairesi 2008/23622 E. , 2010/9418 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA :Davacı, fazla çalışma alacağının ödetilmesine karar verilmesini Istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, müvekkilinin davalı işveren işyerinde 01.07.2002 tarihinden itibaren teknik uzman olarak 31.07.2006 tarihine kadar 20:00-08:00 saatleri arasında çalıştığını ancak fazla çalışma ücretlerinin ödenmediğini belirterek fazla çalışma ücretinin hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Davalı vekili, davacının, müvekkiline ait tohum işleme ve paketleme ünitesinde 01.07.2002-31.07.2006 tarihleri arasında çalıştığını, işin ve üretim ünitesinin özelliği gereği çalışmanın sadece üretim ve hasat döneminde söz konusu olduğunu, üretim ve hasat dönemi dışındaki kış aylarında herhangi bir çalışma söz konusu olmamasına rağmen davacıya ücretlerinin ödendiğini, davacının fazla çalışmasının olmadığını belirterek davanın reddini savunmuştur. Mahkemece, “Dosya üzerinde inceleme yapan bilirkişi tarafından düzenlenen 05.04.2007 tarihli raporda davacının 01.07.2002-31.07.2006 tarihleri arasında davalı işveren nezrinde çalıştığı,davacının çalışmalarına karşılık 11.226,74 YTL.fazla mesai ücreti alacağı olduğu belirtilmiş, Tüm dosya kapsamı deliller birlikte değerlendirildiğinde davacı ...'nın davalı işyerinde 01.07.2002-31.07.2006 tarihleri arasında Teknik Uzman olarak çalıştığını, fazla çalışmalarına karşılık toplam 7258,15 YTL.fazla mesai ücreti alacağı olduğu kabul edilmiş ve bu alacağın tahsiline karar vermek gerekmiştir.” gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm, taraf vekillerince temyiz edilmiştir. 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. Fazla çalışma saat ücreti, normal çalışma saat ücretinin yüzde elli fazlasıyla ödenir (İş K. m.41/2). İşçiye fazla çalışma yaptığı saatler için normal çalışma ücreti ödenmişse, bu halde sadece kalan yüzde elli zamlı kısmı ödenir. Kanunda öngörülen yüzde elli fazlasıyla ödeme kuralı, nispi emredici bir nitelik taşır. Tarafların bunun altında bir oran belirlemeleri mümkün değilse de, sözleşmelerle daha yüksek bir oran tespiti olanaklıdır.