9. Hukuk Dairesi 2011/37256 E. , 2013/28063 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) …
**9. Hukuk Dairesi 2011/37256 E. , 2013/28063 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalılara ait iş yerinde kantin görevlisi olarak çalışırken iş sözleşmesinin işverence haksız olarak fesh edildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile hafta tatili alacaklarını istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalılar vekili, söz konusu kantinin. ne ait olduğunu, ... şirketinin husumeti bulunmadığını, davacının 10/09/2001-14/06/2002 arası davalı ...'ın yanında çalıştığını, ibraname verip ayrıldığını, ... şirketi nezdinde de sezonluk çalıştığını, ayrıca ibraneme verdiğini, mevsmlik işçi çalıştırmanın bu iş yeri için yasal olmadığından davacının işine son verildiğini savunarak davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının, davalı iş yerlerinde 01/01/2000 ile 16/06/2006 tarihleri arasında kesintisiz işçi olarak çalıştığı, haksız olarak işten çıkarıldığı, davalı ... Pazarlama şirketi tasfiye halinde olduğundan, tasfiye memurunun davalı olarak gösterildiği gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalılar vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalılardan ... Pazarlama İnşaat ve Hizmet Organizasyonu Sanayi ve Ticaret Ltd. Şirketi ile ... ... Sağlık Eğitim ve Turizm İşletmeleri Anonim Şirketinin tüm, davalı ... 'ın aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- İşyeri devrinin iş ilişkisine etkileri ile işçilik alacaklarından sorumluluk bakımından taraflar arasında uyuşmazlık söz konusudur. İşyeri devrinin esasları ve sonuçları 4857 sayılı İş Kanununun 6 ncı maddesinde düzenlenmiştir. Sözü edilen hükümde, işyerinin veya bir bölümünün devrinde devir tarihinde mevcut olan iş sözleşmelerinin bütün hak ve borçlarıyla devralan işverene geçeceği öngörülmüştür. Devir tarihinden önce doğmuş ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlar açısından, devreden işverenle devralan işverenin birlikte sorumlu oldukları aynı yasanın üçüncü fıkrasında belirtilmiş, devreden işverenin sorumluluğunun devir tarihinden itibaren iki yıl süreyle sınırlı olduğu hükme bağlanmıştır.