9. Hukuk Dairesi 2019/3274 E. , 2019/8124 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, alt iş veren ... Temizlik Hizmetleri ve Malzemeleri Pazarlam…
**9. Hukuk Dairesi 2019/3274 E. , 2019/8124 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, alt iş veren ... Temizlik Hizmetleri ve Malzemeleri Pazarlama Limitet Şirketi işçisi olarak 06.09.1994-01.05.2003 tarihleri arasında davalı ... iş yerinde çalıştığını, daha sonra 01.05.2003-01.09.2003 arası aynı taşeronun dava dışı başka bir işyerinde çalışıp, iş sözleşmesinin 01.09.2003 tarihinde feshedildiğini, taşeron şirketin ödemede bulunmadığını iddia ederek davalının sorumlu olduğu 9 yıl 25 günlük çalışmasına ait kıdem tazminatı ile ihtarname bedeli alacaklarının tahsilini istemiştir. B)Davalı cevabının özeti: Davalı vekili, kendileri ile ... Temizlik Hizmetleri ve Malzemeleri Pazarlama Limitet Şirketi arasında yapılan temizlik sözleşmesinin 01.08.2001 tarihinde başlayıp 31.10.2002 gününe kadar devam ettiğini, davacının dava dışı şirketin başka iş yerlerinde çalışmaya devam ettiğini ve fesih tarihinde asıl-alt iş veren ilişkisi bulunmadığını savunarak, davanın reddini istemiştir. C) Bozma ilamı ve Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci: Mahkemece ilk kararında, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının 2004 ve takip eden yıllarda aralıksız çalışmasının mevcut olup dava tarihinde de çalışmanın devam ettiği, çalışmaların aralıksız devam etmekte olup fesih, işten çıkarma ve çalışmama olguları söz konusu olmadığından davacının kıdem tazminatı talep etme hakkı doğmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.