9. Hukuk Dairesi 2014/14499 E. , 2014/17753 K. "" MAHKEMESİ : GAZİANTEP 3. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 19/11/2013 NUMARASI : 2013/355-2013/592 DAVA :Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, dava konusu kalmadığından karar verilmesine yer olmadığına karar vermiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi E.S.tarafından düzenlenen rap…
**9. Hukuk Dairesi 2014/14499 E. , 2014/17753 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : GAZİANTEP 3. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 19/11/2013 NUMARASI : 2013/355-2013/592 DAVA :Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, dava konusu kalmadığından karar verilmesine yer olmadığına karar vermiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi E.S.tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; müvekkilinin 20/04/1998 tarihinden itibaren 15 yılı aşkın süredir davalı işyerinde çalıştığını, 10/06/2013 tarih ve 1470 sayılı yazı ile herhangi bir sebep gösterilmeksizin ve savunması alınmaksızın işten çıkarıldığını, yapılan feshin haksız olduğunu beyanla müvekkilinin işe iadesine, işe iade kararı verilmesi halinde 4-8 aylık ücreti tutarında işe başlatmama tazminatı ile boşta geçen süre için 4 aylık ücret tutarında tazminata hükmedilmesine karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı 22.10.2013 tarihli yazıyla davacının başvurusu üzerine Üst Disiplin Kurulu kararı ile görevine iade edildiğini ve davacının Malatya Kayısı Araştırma Komisyonu Müdürlüğü emrinde görevine başladığını belirtmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece davacının yargılama sırasında işe başlatıldığı gerekçesiyle davanın konusu kalmadığından karar verilmesine yer olmadığına kararı verilmiştir. D) Temyiz: Kararı taraflar temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı vekilinin tüm, davacının aşağıdaki bent kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- Dava devam ederken, davacının işe başlatılmış olması, aksi ileri sürülmedikçe, davalı işverenin feshin geçerli bir sebebe dayanmadığını kabul ettiği şeklinde değerlendirilmelidir. 4857 sayılı İş Kanunun 21. maddesinin 3. ve 5. fıkralarına göre, boşta geçen süre ücreti, feshin geçersizliğine ilişkin karar verilmesi ve işe başlatılmak için işverene süresinde başvurulması şartına bağlıdır. Somut olayda, boşta geçen süre ücretine ilişkin bu şartların yargılama sırasında davacının işe başlatılmasıyla önceden gerçekleştiği kabul edilmelidir. Bu durumda davacı işçi, açıkça feragat etmemiş veya talebini geri almamış ise boşta geçen en çok dört aylık ücret ve diğer haklarının hüküm altına alınması gerekir.