9. Hukuk Dairesi 2013/15540 E. , 2014/8930 K. "" MAHKEMESİ : DİYARBAKIR 1. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 01/11/2013 NUMARASI : 2012/169-2013/845 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, asgari geçim indirimi, hafta tatili ücreti, maaş ile Motorola projesinde çalışma kaynaklı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmi…
**9. Hukuk Dairesi 2013/15540 E. , 2014/8930 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : DİYARBAKIR 1. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 01/11/2013 NUMARASI : 2012/169-2013/845 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, asgari geçim indirimi, hafta tatili ücreti, maaş ile Motorola projesinde çalışma kaynaklı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A)Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, müvekkilinin 29.10.2009-07.02.2012 tarihleri arasında Teknisyen Saha Elemanı olarak 850 TL maaş ve 240 TL yemek çeki karşılığı çalıştığını, Kasım 2011’den itibaren yemek çekini, Aralık 2011’den itibaren de maaşını alamadığını, iş akdini haklı nedenle feshetmek zorunda kaldığını, davacının kendi işi dışında, davalı şirketin M. projesi kapsamında da çalıştığını, vaat edilen 1.000,00 TL ücretin ödenmediğini, yıllık izinlerinin kullandırılmadığını, çalıştığı süre boyunca hafta sonu, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştırıldığını, karşılığının ödenmediğini iddia ederek kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, genel tatil, asgari geçim indirimi, hafta tatili, eksik kalan maaş, Motorola projesinde çalışmadan kaynaklı alacaklarının faiziyle tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B)Davalı cevabının özeti: Davalı vekili, davacının 29.10.2009 tarihinde işe başladığını, 07.02.2012 tarihinde işten ayrıldığını, kendi isteği ile ayrıldığından kıdem ve ihbar tazminatının dayanağının bulunmadığını, 19 çalışanın aynı gün planlı ve eylemli olarak işi bırakarak şirketin zarar görmesine ve iş kaybına sebebiyet verdiklerini, davacı ve diğer davacılar Vedat, Özgür ve Murat Boz isimli işçilerin V. şirketinin taşeronluğunu yapan C. B.’in firmasında çalıştıklarını, şirket çalışanlarını tehdit ederek saldırıda bulunduklarını, ilgililer hakkında suç duyurusunda bulunulduğunu, davacının iş akdini haksız feshettiğinin ortada olduğunu, asgari ücretle çalıştığını, maaş alacaklarının banka havalesiyle ödendiğini, maaş alacağı bulunmadığını, asgari geçim indiriminin de hesaplanarak davacı hesabına yatırılacağını, fazla çalışmaya dair taleplerin dayanağının olmadığını, ulusal bayram genel tatil günlerinde nöbet usulü çalışıldığını, haftalık normal çalışma saatini aşan çalışması bulunmadığını, davacı ofis elemanı olduğundan ofis çalışma saatleri dışında çalışması bulunmadığını, yıllık izinlerini kullandığını, ayrıca davacının şirket bilgilerini izinsiz kopyalayarak suç işlediğini savunmuştur. C)Yerel Mahkeme Kararının Özeti.