9. Hukuk Dairesi 2017/4187 E. , 2018/2836 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti, fazla çalışma ücreti ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A…
**9. Hukuk Dairesi 2017/4187 E. , 2018/2836 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti, fazla çalışma ücreti ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının davalı şirkete ait .....'da bulunan maden ocağında 16/05/2011 tarihinden 07/05/2014 tarihine kadar işçi olarak en son 2.617,00 TL. maaş ile çalıştığını, davalı tarafın müvekkilinin iş akdini haksız bir şekilde sonlandırdığını, açıkladıkları sebeplerden dolayı 500,00 TL. kıdem tazminatı, 500,00 TL. fazla mesai alacağı, 560,00 TL. son bir haftalık maaşı ve 100,00 TL. resmi tatillerde çalışma ücretinin fazlaya ilişkin talep ve dava hakları saklı kalmak üzere kıdem tazminatının bankalarca uygulanan en yüksek reeskont faiziyle, diğer alacak kalemleri için yasal faizle birlikte davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacı tarafın taleplerinin tamamının hukuka aykırı olduğunu, davanın belirsiz alacak davası olarak açılmasının mümkün olmadığını, alacağın belirlenmesi gerektiğini, bu sebeple açılan davanın reddinin gerektiğini, davanın kısmi olarak belirsiz bir alacak şeklinde açılmasının söz konusu olmayacağı için sonradan ıslah yoluyla da yeni talepler eklenmesinin mümkün olmadığını, bu konuda muvaffakatlarının olmadığını, ayrıca davacı tarafın talep ettiği taleplerin zaman aşımına uğradığını, davacının 06/05/2014 günü hiçbir bilgi vermeksizin çalışma alanını terkettiğini, uyarı ve taleplere rağmen çalışmayı reddettiğini, işyerinden mazeretsiz ve izinsiz olarak ayrıldığını, müvekkili şirketin davacının iş akdinin haklı gerekçeyle feshedildiğini, davacının kıdem tazminatı hakkı bulunmadığını, ayrıca davacının fazla mesai yapmış ise bütün alacaklarının kendisine ödendiğini, C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: