9. Hukuk Dairesi 2011/22025 E. , 2013/20657 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram genel tatil ücreti ile hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R …
**9. Hukuk Dairesi 2011/22025 E. , 2013/20657 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram genel tatil ücreti ile hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalı şirketin ... dolum tesislerinde şoför olarak çalıştığını, iş akdinin davalı tarafından feshedildiğini, günlük 12-14 saatten fazla, bazen 24 saati aşkın çalıştığını, hafta tatili, resmi ve dini bayramlarda da aynen çalıştığını, bazen aynı gün içinde iki ayrı şehre gaz sevk ettiğini, bu çalışmalarının karşılığının ödenmediğini iddia ederek, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti ile ulusal bayram-genel tatil ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, davacının şirket bünyesinde şoför olarak çalışmakta iken sektördeki daralma sebebi ve işin gerekleri nedeniyle iş akdinin 13.02.2009 tarihinde feshedildiğini, yerine eleman alınmadığını, davacının 478,00 net ücretle çalıştığını, tüm hak ve alacaklarının ödendiğini, davacının haftalık 45 saat olacak şekilde çalıştırıldığını, davalı işyerinde yasal çalışma saati olan 45 saati doldurulmadığını, davacının resmi-dini bayramlarda izin kullandığını, fazla mesai yapmadığını, talep edilen faiz başlangıç tarihi ve faiz oranını kabul etmediklerini, davacının geriye doğru 5 yıllık fazla çalışma, izin, mesai, tatil çalışmaları talebinde bulunabileceğini bu nedenle zamanaşımı itirazında bulunduklarını belirterek davanın reddini savunmuştur. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının çalıştığı günlerde fazla mesai yaptığı, hafta tatillerinde çalıştığı, ayrıca bayram günlerinde tatil yapmadan çalıştığı gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı vekili yasal süresi içinde temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Fazla çalışma ücretlerinin hesabı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.