9. Hukuk Dairesi 2019/808 E. , 2019/3851 K. "" MAHKEMESİ : ... BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 28. HUKUK DAİRESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesinin kabul kararına karşı davalı avukatı istinaf başvurusunda bulunmuştur. ... Adliye Mahkemesi 28. Hukuk Dairesi davalı avukatının istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. ... Adliye Ma…
**9. Hukuk Dairesi 2019/808 E. , 2019/3851 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : ... BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 28. HUKUK DAİRESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesinin kabul kararına karşı davalı avukatı istinaf başvurusunda bulunmuştur. ... Adliye Mahkemesi 28. Hukuk Dairesi davalı avukatının istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. ... Adliye Mahkemesi 28. Hukuk Dairesi'nin kararı duruşmalı olarak süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; işin mahiyeti itibarıyla duruşma isteminin reddine, incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verilmiş olmakla dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin haksız feshedildiği 06.11.2015 tarihine kadar davalı şirketin bünyesinde yer alan CNBC-e kanalında ekonomi prodüktörü olarak çalıştığını, davacı işçiye önerilen Kral Grubu Prodüktörü pozisyonunun davacı işçinin yetkinliklerine uygun olmadığını, bu durumun davacı işçinin ilgili pozisyona başvurusunu değerlendiren davalı işveren yöneticisinin beyanı ile de sabit olduğunu, fesih beyanında önerilen işin davacı işçi tarafından kabul edilmediğinin yazılmasının davalı işverenin iyi niyetli olmadığının açık göstergesi olduğunu, davacı işçiye 16 yıllık ekonomi prodüktörlüğü deneyimi ve tecrübesi ile bağdaşmayan bir iş teklif edilmesinin davalı işverenin samimi olmadığını gösterdiğini, iş sözleşmesinin feshedilmesini gerektirecek somut göstergeler bulunmadığını, davalı şirketin fesihte işin, işyerinin ve işletmenin gereklerini sebep göstermesine karşın davalı şirketçe bu amaca dayanak olarak alınmış herhangi bir işletmesel karar bulunmadığını, sadece bir kanalın kapatılmasının fesih için yeterli bir sebep olmadığını, davalı işverenin CNBC-e logolu televizyon kanalının kapatılmamış olduğunu, sadece yayın frekansının Amerikalı medya devi Discovery Channel'a satılmış olduğunu, 16 yılı aşkın bir çalışma süresi olan davacı işçiye herhangi bir iş teklifinde bulunulmadığını, yasal yükümlülüğü bertaraf etmek amacıyla sözde kurgular yaratıldığını, davalı işverenin CNBC-e logolu kanalın ekonomi içeriğini yine sahibi bulunduğu NTV logolu kanalda yayınlamaya devam etmekte olduğunu, CNBC-e internet sitesinin de ntvpara.com olarak ekonomi alanındaki yayınlarına devam ettiğini ve davalı işverenin feshin son çare olması ilkesine uygun davranmadığını iddia ederek, iş akdi feshinin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: