9. Hukuk Dairesi 2012/21512 E. , 2014/23322 K. "" MAHKEMESİ : GEBZE 1. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 26/04/2012 NUMARASI : 2009/593-2012/202 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılardan M..-T.. Otomotiv Taşımcacılık Ltd. Şti. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, d…
**9. Hukuk Dairesi 2012/21512 E. , 2014/23322 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : GEBZE 1. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 26/04/2012 NUMARASI : 2009/593-2012/202 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılardan M..-T.. Otomotiv Taşımcacılık Ltd. Şti. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; Müvekkilinin davalı işyerinde 15/06/2004-12/08/2009 tarihleri arasında tır şoförü olarak kesintisiz olarak çalıştığını, aylık net 658 TL ücret ve 1000 km'de 160 TL aldığını, davacının şehir içi, şehirlerarası ve uluslararası çalıştığını, aylık ortalama ücretinin 2250 TL olduğunu, yemek ve servis hizmetinin olduğunu, son dönemde ücretlerin hiç ödenmediğini, ya da parça parça ve eksik ödendiğini, son olarak davacının 2009 Haziran ve Temmuz aylarına ait ücretlerinin ödenmemesi ve 2009 Şubat ayından itibaren aylık primlerin 15 gün üzerinden ödendiğini öğrendiğinde çekmiş olduğu ihtarname ile iş akdini İş Kanununun 24. Maddesine göre haklı olarak feshettiğini, davacının kıdem tazminatının ödenmediğini, 2009 Haziran ve Temmuz aylarına ait ücretleri ile 12 günlük Ağustos ayına ait ücretlerin ödenmediğini, fazla mesai ücretlerinin ödenmediğini, davacının Gebze'de çalıştığı zamanlarda 08:00'e iş başı yaptığını, akşam en az 19:00'a kadar çalıştığını, bazen 24:00'e kadar çalıştığını, şehir dışına çıktığında ise bazen 1 hafta boyunca hiç evine dönemediğini, yurtdışına çıktığında 2 aya varan sürelerle değişik ülkeler arasında çalışmak zorunda kaldığını, haftalık ortalama çalışma süresinin en az 100 saati bulduğunu, davacının hafta tatili kullanmadığını, resmi ve dini bayramlarda çalıştığını, hak kazandığı halde kullandırılmayan 3 yıllık izninin bulunduğunu iddia ederek kıdem tazminatı, fazla mesai, genel tatil, yıllık izin, hafta tatili ve ücret alacaklarının davalılardan tahsilini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: