9. Hukuk Dairesi 2012/9885 E. , 2014/14786 K. "" MAHKEMESİ : GEBZE 1. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 20/09/2011 NUMARASI : 2007/847-2011/491 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, genel tatil ücreti ile maaş alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen ra…
**9. Hukuk Dairesi 2012/9885 E. , 2014/14786 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : GEBZE 1. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 20/09/2011 NUMARASI : 2007/847-2011/491 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, genel tatil ücreti ile maaş alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A)Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai, genel tatil, yıllık izin ve maaş alacaklarının faiziyle tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B)Davalı cevabının özeti: Davalı vekili, zaman zaman disiplinsiz davranışlar sergileyen ve verilen talimatlara aykırı davranan bir kişi olduğunu, işyeri kurallarına uymayan, disiplinsiz davranışlar sergileyen davacının, amirlerince haklı ve yerinde yapılan sözlü uyarılara rağmen bu davranışlarını sürdürdüğünü, son olarak 06-08-09-10.10.2007 tarihlerinde haber vermeden ve mazeret bildirmeden işe gelmediğini, bu durumun tutanakla kayıt altına alındığını, iş akdinin haklı ve geçerli nedenlerle feshedildiğini savunmuştur. C)Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, davacının davalıya ait işyerinde belirsiz süreli hizmet akdi ile çalıştığı, davacının iş akdinin tır şoförü olarak çalışırken firma yetkililerinin verdiği talimat ile 06.10.2007, 08.10.2007, 09.10.2007, 10.10.2007 tarihlerinde amirlerinin haberi olmadan ve mazeret bildirmeden işe gelmediği tespit edildiğinin amirleri tarafından tutanak ile kayıt altına alındığı, iş akdinin İş Kanunu madde 25/II'e göre feshedildiği, davacının devamsızlık yapılan tarihlerde işe devam ettiğini veya mazeretli olduğunu ileri sürüp bu konuda delil ibraz etmediği, işverence yapılan feshin haklı olduğu ve davacının kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazanamayacağı, davacının denetime elverişli bilirkişi raporundan fazla çalışma alacağı, ücret, genel tatil ve izin alacağı bulunduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulü ile kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin reddine, izin, fazla mesai, genel tatil ücreti ve ücret alacaklarının tahsiline, kesintilerin ödeme sırasında nazara alınmasına karar verilmiştir. D)Temyiz: Karar taraf vekillerince temyiz edilmiştir. E)Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı yasal gerektirici nedenlere göre tarafların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Taraflar arasında iş akdinin feshinin haklı nedene dayanıp dayanmadığı hususu çekişmelidir.