9. Hukuk Dairesi 2015/7479 E. , 2016/20298 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, işe başlatmama tazminatı ila boşta geçen süre ücreti, fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, ge…
**9. Hukuk Dairesi 2015/7479 E. , 2016/20298 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, işe başlatmama tazminatı ila boşta geçen süre ücreti, fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı; 07.04.2004 tarihinde davalı nezdinde çalışmaya başladığını, iş akdinin 24.10.2011 tarihinde iş güvencesi hükümlerine aykırı olarak 25. madde gereğince sonlandırıldığını, fesih üzerine... 1. Asliye Hukuk Mahkemesi’nin 2011/836 Esas sayılı dosyası ile gerçekleştirilen yargılama neticesinde işe iadesine karar verildiğini, Yerel Mahkeme kararının Yargıtay tarafından onandığını, onama kararını 26.06.2013 tarihinde tebliğ aldıklarını, ... 40. Noterliği’nin 26.06.2013 tarih 16067 yevmiye numaralı ihtarnamesi ile işe geri başlama talebinde bulunduklarını, davalı tarafından... 1. Noterliği’nin 02.07.2013 tarih 11163 yevmiye numaralı ihtarnamesi ile işe çağrıldığını ve iş başı için 15 gün süre verildiğini, işbu ihtarnamenin taraflarına 12.07.2013 tarihinde tebliğ edildiğini ve davacının 22.07.2013 tarihli yazısı ile 23.07.2013 tarihinde işbaşı yapacağını davalıya bildirdiğini ve 23.07.2013 tarihinde işbaşı yapmak üzere fabrika binasına gittiğinde işveren tarafından kendisine bölümlerin tam kapasite çalıştırılmaması sebebiyle 12.08.2013 tarihinde işbaşı yaptırılacağının belirtildiği ancak davacının çalışmaya başlamak amacıyla işyerinde hazır olmasına rağmen davacıya işbaşı yaptırılmadığını iddia ederek, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücretinin davalıdan tahsilini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: