9. Hukuk Dairesi 2016/29681 E. , 2017/18486 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı ve davalılardan ... avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T …
**9. Hukuk Dairesi 2016/29681 E. , 2017/18486 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı ve davalılardan ... avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti; Davacı vekili 17.12.2015 havale tarihli dava dilekçesinde özetle, davacının hizmet sözleşmesinin davalı Belediyenin talimatıyla en son sigorta bildiriminin yapıldığı diğer davalı şirket tarafından 7.12.2015 tarihinde haksız ve hukuka aykırı olarak, gerekçe bildirilmeden feshedildiğini, davacının Belediyenin Sağlık İşleri Müdürlüğünce hemşire olarak 01.02.2015- 07.12.2015 tarihlerinde belirsiz süreli ek hizmet sözleşmesi akdiyle çalıştırıldığını, sigortasının muvazaalı olarak ....'ya bildirildiğini, davalılar arasındaki ilişkinin asıl işveren-alt işveren ilişkisi taşımadığından muvazaa olduğunu, feshin son çare hükümlerine aykırı tavır sergilendiğini ileri sürerek işe iadesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. B) Davalıların Cevabının Özeti: Davalı ... İnşaat Temizlik Konf. Reklam Ltd. Şti. vekili cevap dilekçesinde özetle; davalının diğer davalı ... başkanlığının sağlık destek hizmet ihalesini kazandığını, davacının sağlık işler müdürlüğünde 01/02/2015-07/12/2015 tarihlerinde hemşire olarak çalıştığını, davalıya bağlı olan tüm işçilerle ilgili işlemlerin asıl işveren ve asıl işverene bağlı olan idarecilerle karar verilip uygulandığını, çalışanların özlük işlerinin asıl işveren talimatıyla yapıldığını, müvekkilinin alt işveren olarak davada husumet ehliyetinin bulunmadığı gerektiğini savunmuştur. Davalı ... vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının işe iade davası açabilme koşullarının oluşmadığını, belediyenin diğer davalı ile hizmet alım sözleşmesi imzaladığını, hizmet alımı kamu ihale kanunu kapsamında sağlıkla ilgili destek hizmetlerini 3. şahıslara gördürebileceğini savunmuştur. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece; “ Dava; feshin geçersizliğinin tespiti ile davacının işe iade taleplerine ilişkindir. İşbu, dava bakımından halli gereken ilk uyuşmazlık, Davalı ... ile diğer davalı .... İnşaat Temizlik Konf. Reklam Ltd. Şti. arasındaki ilişkinin geçerli bir asıl işveren- alt işveren ilişkisi olup olmadığı ve buna bağlı olarak da davacının başından itibaren davalı Beleldiye işçisi sayılıp sayılamayacağı hususudur.