9. Hukuk Dairesi 2014/12895 E. , 2014/30955 K. "" MAHKEMESİ : İSTANBUL ANADOLU 2. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/02/2014 NUMARASI : 2012/803-2014/49 DAVA :Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılardan T.C. Sağlık Bakanlığı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup…
**9. Hukuk Dairesi 2014/12895 E. , 2014/30955 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : İSTANBUL ANADOLU 2. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/02/2014 NUMARASI : 2012/803-2014/49 DAVA :Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılardan T.C. Sağlık Bakanlığı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin 01/10/2002 tarihinden itibaren asıl işveren olan T.C. Sağlık Bakanlığı ' na bağlı Süreyyapaşa Göğüs Hastalıkları Hastahanesinde yemekhane görevlisi olarak çalışmaya başladığını, sigorta kayıtlarının taşeron şirket olan C.. Taahhüt Pazarlama Şirketi adına yapıldığını, Dev Sağlık İş Devrimci Sağlık İşçileri Sendikasına üye olduğunu ve sendikanın aldığı karara bağlı olarak hizmet akdi devam ederken imzalatılmak istenen ibranameyi imzalamadığını, iş akdini bu nedenle 14/07/2012 ' de kötüniyetli olarak feshedildiğini, fesih bildiriminin yapılmadığını ancak işe başlatılmayarak eylemli olarak feshin yapıldığını, yıllardır işini gereği gibi yerine getirdiğini, ortada fesih için neden olmadığını, sendikal hareket nedeniyle feshe maruz kaldığını, taşeron şirketlerin değişmesine rağmen aralıksız olarak sürekli aynı işte aynı işyerinde çalıştığını iddia ederek işe iadesini ve sendikalar kanunu md 31 gereği 1 yıllık ücretten az olmamak kaydı ile tazminat ve boşta geçen süreye ait 4 aylık tazminatı talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı T.C. Sağlık Bakanlığı vekili, davacının davalı şirket çalışanı olduğunu, ücret zesaire tüm ödemeleri şirketin karşılığını, kendisinin ihale makamı durumunda olduğunu, işçilere ait tüm kanuni yükümlülüklerin yükleniciye ait olduğunu, davacıyı işe alma ya da çıkarma yetkisinin hastahaneye ait olmadığını, bu nedenle davada taraf ehliyetinin bulunmadığını, asıl işveren olarak kabul edilse dahi işe iadesinin alt işveren ait olduğunu savunarak davanın reddini talep etmiştir. Davalı Canlar şirketi vekili, ihaleyi kazanarak işi üstlendiğini,kısa süreli olarak işçileri çalıştırdığını, iş akdinin ihalesi kaybetmiş olmaları ve işi başka bir şirketin üstlenmesi nedeniyle sona erdirdiklerini, sendika üyeliğiyle alakalı bir fesih olmadığını, 1 aylık hak düşürücü sürenin geçtiğin , husumet itirazının olduğunu, davacının asıl işveren yanında işe iadeyi talep ettiğini, emsal davaları husumet nedeniyle kazandıklarını savunarak davanın reddini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı T.C. Sağlık Bakanlığı vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: