9. Hukuk Dairesi 2020/8996 E. , 2021/1829 K. "" MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ: ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti:Davacı vekili, davacının davalı Bakanlığa bağlı ... Şehi…
**9. Hukuk Dairesi 2020/8996 E. , 2021/1829 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ: ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti:Davacı vekili, davacının davalı Bakanlığa bağlı ... Şehir Hastanesi'nin temizlik işlerinin ifasını yürüten şirketlerde taşeron işçisi olarak 24.06.1997-31.08.2014 tarihleri arasında temizlik işlerinde çalıştığını, fazla mesai ve ulusal bayram ve genel tatil günleri çalışmalarının karşılığının ödenmediğini bu nedenle iş akdini haklı sebebe dayalı olarak feshettiğini beyanla, bir kısım işçilik alacaklarına hükmedilmesini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı Bakanlık husumet itirazında bulunmuş davanın reddini istemiştir. Mahkeme Kararının Özeti:Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Kararın Yargıtay (Kapatılan) 22. Hukuk Dairesi’nin 2017/27000 esas, 2020/1572 karar sayılı ilamı ile “hükme dayanak alınan raporda davacının 24 saat çalışma, 48 saat dinlenme esasına göre çalıştığı kabulüyle hesaplama yapılmış ise de, dosyaya sunulan klasör içerisinde yer alan imzalı puantaj kayıtlarının değerlendirmeye alınmaksızın salt davacı tanık anlatımlarına göre hesaplama yapıldığı anlaşılmaktadır. Puantaj kayıtları incelendiğinde ise çalışma biçiminin hafta içi 5 gün şeklinde düzenlendiği, ancak çalışma saatlerinin ayrıca gösterilmediği görülmekte olup, puantaj kayıtları dikkate alınarak tanıkların tekrar ifadesine başvurulmak suretiyle davacının çalışma biçiminin hesaplamaya konu dönem bakımından yeniden belirlenerek fazla çalışma ücret alacaklarının buna göre usulünce hesaplanması için,” bozulmasına karar verilmiş olup, Mahkemece bozma ilamına uyularak alınan bilirkişi raporu doğrultusunda yeniden kısmen kabul yönünde karar verilmiştir. Temyiz:Karar süresi içinde taraf vekillerince temyiz edilmiştir. Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir. 2-Davacının fazla çalışma ücret alacaklarının belirlenmesi hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.