9. Hukuk Dairesi 2011/52027 E. , 2014/2644 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti ile hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı ... AŞ. ve ihbar olunan TMSF avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya i…
**9. Hukuk Dairesi 2011/52027 E. , 2014/2644 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti ile hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı ... AŞ. ve ihbar olunan TMSF avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalı bankaya temizlik hizmeti veren diğer davalı şirket nezdinde temizlik işçisi ve çaycı olarak çalışırken iş sözleşmesinin işverence feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin, fazla çalışma ve hafta tatili ücreti alacaklarını istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı banka vekili; davacının, diğer davalı şirketin çalışanı olduğunu, hizmet akdinden doğan her türlü sorumluluğun bu şirkete yönetilmesi gerektiğinden müvekkili bankaya karşı açılan davanın husumet yönünden reddinin gerektiğini, ayrıca alacakların zamanaşımına uğradığını, davalılar arasında asıl işveren- alt işveren ilişkisinin bulunmadığı beyanla haksız açılan davanın reddini savunmuştur. Diğer davalı şirkete 7201 sayılı Tebligat Kanunu'nun 35.maddesine göre tebligat yapıldığı halde yazılı bir beyanda da bulunulmamıştır. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilerek davacının kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin ve fazla çalışma ücreti istemleri hüküm altına alınmış, hafta tatili ücreti isteminin ise reddine karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı banka temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1- İhbar olunan TMSF kararı temyiz hakkı olmadığından adı geçen temyiz isteminin reddine; 2- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı bankanın aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 3- Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davalı bankaya yükletilen harç ve yargılama giderinin hesabı noktalarında toplanmaktadır. Davalı banka harçtan muaf olduğu halde harçtan da sorumlu tutulması ve ayrıca yargılama giderinin yanlış hesabı bozma sebebi ise de, bu hususların düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden 6100 sayılı HMK'nun geçici 3/2.maddesi yollamasıyla 1086 sayılı HUMK'nun 438/7.maddesi uyarıınca hükmün düzeltilerek onanmasına karar vermek gerekmiştir. F) Sonuç: Temyiz olunan karardaki,