9. Hukuk Dairesi 2011/16038 E. , 2013/17948 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ (... 4.İŞ) DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, manevi tazminat, ücret alacağı, prim alacağı, asgari geçim indirimi alacağı ve fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından dü…
**9. Hukuk Dairesi 2011/16038 E. , 2013/17948 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ (... 4.İŞ) DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, manevi tazminat, ücret alacağı, prim alacağı, asgari geçim indirimi alacağı ve fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, davacının ilk kez ... tesisinde işe başladığını, ... priminin eksik yatırıldığını farkedince işverenle konuştuğunu, işverenin, bunun işyeri uygulaması olduğunu, diğer işçilerinki için bir şey yapamayacaklarını ama davacınınkini düzelteceklerini söylediklerini, ardından davacı üzerinde baskı kurmaya başladıklarını, hazır beton tesisi sorumlusu olmasına rağmen davacıdan başında olmadığı ... ve ... şantiyelerinin belgelerini imzalamasını istediklerini, davacının kabul etmediğini, davacının hazır beton tesis müdürü olarak ... tesisine geçmesinin istendiğini, zora girmesine rağmen davacının kabul ettiğini, İzmit bölgesi asfalt ihalesine için denerek "Anahtar Teknik Personel" sıfatı ile mühendisler odasından davacıya belge aldırıldığını ve davalının yan kuruluşu olan bir başka şirkette "Anahtar Teknik Personel" olarak davacının bilgisi dışında giriş işleminin yapıldığını, istifa belgesi imzalaması istendiğini, davacının kabul etmediğini, arkasından gerekçesizce davacıya tahsisi edilen araç ve telefonu teslim etmesinin istendiğini, istifaya zorlamak amacı ile ... Ovaakça tesisine 3 gün içinde geçmesinin istendiğini, sonra izninin 5 güne çıkarıldığı söylenerek işyerini terketmesinin istendiğini, bunlar üzerine davacının noter ihtarı çektiğini, davalının da noter ihtarı göndererek gerçek dışı ithamlar ile iş aktini feshettiğini, davalının feshinde İş Kanunu'nun 26. maddesindeki 6 işgünlük süreyi kaçırdığını ve savumalarının aksine davalının davacıya herhangi bir tahkikatı haber vermediğini ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret, prim, asgari geçim indirimi, fazla mesai ücreti, kötü niyet tazminatı ve manevi tazminat alacaklarını istemiştir. B)Davalı cevabının özeti: