9. Hukuk Dairesi 2016/10992 E. , 2018/18419 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen davanın yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı ... avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 16/10/2018 Salı günü tayin edilerek tar…
**9. Hukuk Dairesi 2016/10992 E. , 2018/18419 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen davanın yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı ... avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 16/10/2018 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı ... adına Avukat ... ile karşı taraf adına Avukat ... geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davalı .... işyerinde 05.07.2004 tarihinde işe giren davacının 01.04.2011 tarihinde diğer davalı ... ... Bağımsız Denitim Yeminli Mali Müş. A.Ş.'ye devredildiğini, burada 14.06.2012 tarihine kadar ... baş denetçisi olarak çalıştığını, devir nedeniyle tüm süre için her iki davalıya dava açıldığını, davacının iş sözleşmesinin yaş dışındaki emeklilik koşullarını karşıladığı gerekçesiyle 13.06.2012 ihtarname ile feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı ile ikramiye, araç kiralama bedeli, fazla ..., yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının tahsilini, istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı ... ... Bağımsız Denetim Yeminli Mali Müş. A.Ş. vekili, şirketin 2001 yılından beri faaliyette olduğunu, diğer davalı ile bir işyeri devri ilişkisi olmadığını, 2011 tarihinde davacı da dahil personel ile yeni bir iş sözleşmesi imzaladığını, davacının buna bir itirazda bulunmadığını, davacının kendi nezdinde çalıştığı sürelere ilişkin tazminatı aldığını ve şirketi ibra ettiğini, ikramiye uygulaması olmadığını, fazla mesai bir yana normal mesai saatini doldurmadığını, diğer davalı şirket ile bir organik bağın da olmadığını savunarak davanın reddini istemiştir. Davalı .... davaya cevap vermemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: