9. Hukuk Dairesi 2017/12558 E. , 2019/14393 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının T.C. ...'na bağlı bulunan ... Devlet Hasta…
**9. Hukuk Dairesi 2017/12558 E. , 2019/14393 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının T.C. ...'na bağlı bulunan ... Devlet Hastanesi'nde 01.01.2006 tarihi ile 10.03.2014 tarihi arasında, hastanede temizlik ve teknik servis hizmetlerinde çalıştığını, davacının hastanede sürekli olarak taşeron firmalar üzerinden gösterildiğini, çok sayıda taşeron işverenliği adı altında fakat davalı T.C. ...'na bağlı ... Devlet Hastanesi'nde, hastane emrine tabi olarak aynı işi yapmak sureti ile devam ettirildiklerini, davalı ...'nın asıl işveren diğer davalı .... Medikal Tıbbi Ürünler Gıda Sağlık Temizlik Hizmetleri Sanayi Ve Ticaret Ltd. Şti'nin ise son alt işveren sıfatı ile işçilik alacaklarından sorumlu olduğunu, davacının 10.03.2014 tarihinde emekli olmak için hizmet sözleşmesini sona erdirerek emekli olduğunu, kıdem tazminatı almaya hak kazanmasına rağmen kıdem tazminatının davacıya ödenmediğini iddia ederek kıdem tazminatının davalılardan alınarak davacıya ödenmesini talep ve dava etmiştir. B) Davalıların Cevaplarının Özeti: Davalı Bakanlık vekili, öncelikle müvekkili Kuruma husumet yöneltilmesinin yerinde olmadığını, davacının müvekkili kurumun personeli olmadığını, bu yönüyle hukuki dayanaktan yoksun açılan davanın husumet yönünden reddi ile doğru hasım ile davanın yürütülmesinin gerektiğini, davacının müvekkili kurum ile hiç sözleşme imzalamadığını, iş ilişkisine girmediğini, müvekkili kuruma ihale ile hizmet vermiş bulunan firmalar nezdinde son olarak ihaleyi alan ... Medikal Tıbbı Ürünler Gıda Sağlık ve Temizlik Hizmetleri Tic. Ltd. Şti'de çalıştığını, davacının ihaleyi alan şirketin işçisi olarak çalışmakta olduğunu, bu nedenle davalı tarafın ilgili yüklenici firmalar olması gerektiğini ve davanın ilgili firmalara da ihbarının gerektiğini savunarak, haksız olarak açılan davanın müvekkili Bakanlık yönünden usul ve esastan reddini talep etmiştir.