9. Hukuk Dairesi 2018/633 E. , 2018/18166 K. "" MAHKEMESİ : ... BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 10. HUKUK DAİRESİ İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 3. İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesinin red kararına karşı davacı avukatı istinaf başvurusunda bulunmuştur. ... Bölge Adliye Mahkemesi 10. Hukuk Dairesi davacı avukatının istinaf …
**9. Hukuk Dairesi 2018/633 E. , 2018/18166 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : ... BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 10. HUKUK DAİRESİ İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 3. İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesinin red kararına karşı davacı avukatı istinaf başvurusunda bulunmuştur. ... Bölge Adliye Mahkemesi 10. Hukuk Dairesi davacı avukatının istinaf başvurusunu kabul ederek, davacının işe iadesine karar vermiştir. ... Bölge Adliye Mahkemesi 10. Hukuk Dairesi'nin kararı süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A)Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının 06.09.2004 tarihinden davalı yanında çalışmasının iş akdinin fesih tarihi olan 29/12/2016 tarihine kadar sürekli ve sorunsuz bir şekilde devam ettirdiğini, 29/12/2016 tarihli bildirimle iş akdinin sonlandırıldığını, davacıya tebliğ edilen iş akdinin fesih yazısında "Genel Müdürlüğe bağlı Teftiş Kurulu Başkanlığı tarafından yürütülen soruşturma neticesinden Disiplin Kurulu'nun 28/12/2016 tarih ve 31793 sayılı onayı ile kararı doğrultusunda Genel Müdürlük makamının 28/12/2016 tarih ve 31793 sayılı onayı ile tazminatlarımız ödenmek üzere iş akdiniz sonlandırılmıştır." ibareli yazı ile iş akdinin 29/12/2016 tarihi itibariyle sonlandırıldığını, yapılan bu işin hukuka aykırı olduğunu iddia ederek; 4857 sayılı İş Yasası'nın 18, 19, 20 ve 21. maddeleri uygulanarak, işverence yapılan feshin davacının işe iadesine, süresinde işe başlatılmaması halinde 4 aydan 8 aya kadar ücreti tutarında tazminatın ve kararın kesinleşmesine kadar çalıştırılmadığı süreler için 4 aylık ücret ve tüm haklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir. B)Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının idarenin İşletmeler Dairesi Başkanlığı’na bağlı olarak ... Şube Müdürlüğü'ne kadrolu işçi olarak çalışmakta iken, .... Genel Başkanlı .... , ... ... İl Başkanı ... Başkanı ve ... Yönetim Kurulu Başkanı ... hakkında, sosyal medya hesabı olan .... adresinden hakaret ettiği yolundaki iddialar nedeniyle ... Teftiş Kurulu Başkanlığı'nın 05/12/2016 tarih ve 2016/22 sayılı raporuna göre, işinin sona erdirildiğini, iş sözleşmesinin feshinin keyfi olmadığını belirterek davanın reddini savunmuştur. C)İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti: