9. Hukuk Dairesi 2013/1651 E. , 2014/22294 K. "" MAHKEMESİ : SAKARYA İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 22/11/2012 NUMARASI : 2010/285-2012/1121 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A…
**9. Hukuk Dairesi 2013/1651 E. , 2014/22294 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : SAKARYA İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 22/11/2012 NUMARASI : 2010/285-2012/1121 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, 05.09.2005 tarihinde davalı şirkette boya işçisi olarak hizmet akdi ile çalışmaya başladığını, davalı şirketin merkezi İstanbul'da olmasına rağmen, ihale ile iş aldığı T. firmasına ait işyerinde çalıştığını, davalı firma yetkililerinin işyerinde çalışan kendisinin de içinde olduğu işçileri gruplar halinde 28.02.2010 günü toplayarak iş akitlerinin fesih edildiğini, artık işe gelmemelerini kendilerine yeni iş bulmalarını bildirdiklerini, aynı şekilde ihale ile iş aldıkları T. firması ile aralarındaki sözleşmenin de sona erdiğini, ilk mesai gününden itibaren bu firmaca da işyerine alınmayacaklarını tebliğ ettiklerini, bu tarihten sonra işyerine gittiğinde davalı firmaya ait işyerinde muhatap bulamadığını, çalışmakta oldukları işyerinin bulunduğu T. firması görevlileri tarafından da davalı firma elemanı olduklarından bahisle işyerine alınmadıklarını, telefonla ulaştıkları işveren firma yetkilerinin kendilerine iş akitlerinin sona erdirildiğini bu nedenle başlarının çaresine bakmaları kendilerine söylediklerini, en son 925.00 TL net maaş almakta olmasına rağmen, asgari ücret üzeri olan kısmı elden kendilerine verilerek resmi kayıt ve bildirgelerde eksik ücretin işveren tarafından gösterildiğini, çalıştığı döneme ilişkin kıdem tazminatını alamadığı gibi, iş akdinin feshinde kendisine bildirim öneli veya buna ilişkin ihbar tazminatı da verilmediğini iddia ederek, fazlaya ilişkin talep ve dava hakkı saklı kalmak kaydı ile; fesih tarihi olan 28.02.2010 tarihinde itibaren işleyecek en yüksek mevduat faizi ile birlikte 4,625 TL kıdem tazminatı ile 925.00 TL ihbar tazminatının tahsilini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, davacının istifa etmek sureti ile işten ayrıldığını savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, dosyada bulunan ve istifa yazısı olarak davalı tarafça kabul edilen belgede ne amaçla verildiği sonucunun neyle ilgili olduğu belirtilmediğinden yasa gereği şüpheden uzak ve açık bir beyan ve işten ayrılmaya ilişkin olarak belge kabul edilemeyeceğinden bu durumda davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazandığı gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı vekili yasal süresi içinde temyiz etmiştir. E) Gerekçe: İşyeri devrinin iş ilişkisine etkileri ile işçilik alacaklarından sorumluluk bakımından taraflar arasında uyuşmazlık söz konusudur.