9. Hukuk Dairesi 2016/1486 E. , 2019/11324 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili özetle; davacının davalı işyerinde 26.06.2006-19.04.2013 tar…
**9. Hukuk Dairesi 2016/1486 E. , 2019/11324 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili özetle; davacının davalı işyerinde 26.06.2006-19.04.2013 tarihleri arasında gece bekçisi olarak çalıştığını, kış sezonunda 17.00- 08.00 saatleri arasında, yaz sezonunda ise 18.30-08.00 saatleri arasında çalıştığını, resmi tatillerde de çalıştığını, en son aylık net ücretinin 875,00 TL olduğunu, işyerinde yemek verildiğini, davacının yıllık izinlerini kullanmadığını, annesinin yoğun bakımda olduğu dönemde iş yeri müdürü ... ’den izin alarak memleketinde 15 gün hasta annesine baktığını, geri döndüğünde 05.05.2013 günü işyeri müdürünün, kendisinin yerine işçi alındığını açıklayarak iş akdini feshettiğini iddia ederek; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti, asgari geçim indirimi ve ödenmeyen ücret alacaklarının faizi ile birlikte davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili özetle; davacının davalı işyerinde 03.04.2006-26.02.2009 tarihleri arasında çalıştığını, 26.02.2009 tarihinde tüm hak ve alacaklarını alarak ve davalı şirketi ibra ederek emeklilik nedeniyle iş akdini feshettiğini, bu tarihten sonra çalışmasının bulunmadığını, yıllık izin aldığını iddia ettiği tarihte davalı şirkette çalışmadığını, haftanın beş günü 08.30-18.00 saatleri arasında çalıştığını, davalı işyerinde çalışmaların bordroda gösterildiğini ve bankadan ödeme yapıldığını, davacının fazla mesai talebinin zamanaşımına uğradığını, dini ve milli bayramlarda çalışmadığını, çalışması halinde ödemelerin fazla mesai adı altında yapıldığını, asgari geçim indirimi alacağının bulunmadığını, davacının yıllık izinlerini kullandığını savunarak, davanın reddini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı, davalı vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.