9. Hukuk Dairesi 2017/16019 E. , 2020/7682 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : İTİRAZIN İPTALİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin uluslara…
**9. Hukuk Dairesi 2017/16019 E. , 2020/7682 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : İTİRAZIN İPTALİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin uluslararası şoförü olduğunu, davalı şirkette 18.08.2012 tarihinde işe başladığını ve iş aktinin haksız olarak fesh edildiği 15.07.2013 tarihine kadar baş şoför olarak aralıksız çalıştığını ve aylık net ücretinin 1.500 USD olduğunu, ancak davalı şirketin düşük pirim ve düşük ücret beyanında bulunduğunu, müvekkilinin alacaklarının ödenmemesi sebebiyle davalı hakkında Mersin 8.İcra Müdürlüğünün 2013/11078 takip sayılı dosyası ile takibe geçtiklerini, ancak itiraz edilerek takibin durdurulduğunu, itirazında davalının haksız olduğunu, itirazın iptali ile takibin devamına ve %20 icra inkar tazminatının davalıya yüklenmesine karar verilmesini istemiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının talebinin haksız olduğunu savunarak, davanın reddini istemiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının 17.08.2012 ile 15.07.2013 tarihleri aralığında uluslararası tır şoförü olarak belirsiz süreli tam zamanlı ve sürekli iş aktine dayalı bir şekilde davalı yanında çalıştığı, uygulamada tır şoförlerinin garanti asgari ücrete ek olarak sefer başına prim karşılığı çalıştıkları, sefer priminin de yola çıkmadan önce ya da seferden dönüşte mutlaka çalışana ödendiği, davalının davacıya haklarını tamamen ödediğini kanıtlayamadığı, yapılan ödemelerin hesaplamada mahsup edildiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulü ile itirazının iptaline ve takibin devamına, işin halli yargılamayı gerektirdiğinden taraflar yararına tazminat tayinini yer olmadığına karar verilmiştir. Temyiz: Kararı davacı vekili temyiz etmiştir. Gerekçe: Davacı işçinin ücret alacaklarının ödenip ödenmediği taraflar arasında uyuşmazlık konusudur. Tır şoförleri yurt içinde veya yurt dışına sefer yapmak olmak üzere iki şekilde çalışabilirler. Ülke içinde taşımacılık işinde çalışan tır şoförlerinin ücretleri taraflar arasında temel ücret olarak kararlaştırılabileceği gibi, sabit ücrete ilave olarak sefer sayısına ya da katedilen kilometre başına ödenen prim şeklinde gerçekleşebilmektedir. Uluslararası alanda çalışan tır şoförlerinin ücretleri genelde asgari ücret ve sefere bağlı prim esasına göre belirlenmektedir. Bazı işveren uygulamalarında ise garanti ücret olarak adlandırılan asgari ücret ödenmeyip, sadece sefere bağlı prim ödemesi yapılmaktadır. Bu ihtimalde de tır şoförünün ücreti salt sefer primlerinden oluşur (Yargıtay 9.H.D. 21.05.2013 gün, 2011/ 10769 esas, 2013/ 15255 karar).