9. Hukuk Dairesi 2011/6002 E. , 2013/11987 K. "" MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili çalışma ücreti, senelik izin ücreti, resmi tatil ücreti, dini bayram ve ulusal bayram tatilleri ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava…
**9. Hukuk Dairesi 2011/6002 E. , 2013/11987 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili çalışma ücreti, senelik izin ücreti, resmi tatil ücreti, dini bayram ve ulusal bayram tatilleri ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı,iş akdinin davalı işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini,fazla çalışma yaptığını,hafta sonları ve milli ve dini bayramlarda çalıştığını iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin,fazla çalışma,hafta tatili ve genel tatil alacaklarını istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı,davacı işçinin iş akdinin önceden haber verilerek feshedildiğini,kıdem tazminatı ve yıllık izin ücretlerinin ödendiğini,fazla çalışmalarının ilgili ay bordrosu ile ödendiğini,resmi tatil ve genel tatil günleri çalışılması halinde daha sonra izin kullandırıldığını,ibraname ile işvereni ibra ettiğini savunarak davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak,davacının iş akdinin davalı işveren tarafından feshedildiği,her ne kadar davacıya ihbar öneli kullandırılmış gibi belge imzaltılmış ise de hiçbir işçinin iş arama izni kullanmadığı,iş yerinde fazla çalışma yapıldığı,genel tatillerde çalışıldığı,davalı işveren tarafından yapılan ödemenin davacı vekilinin beyanı dikkate alınarak izin alacağının karşılığı olduğu,dosyaya ibraz edilen yazılı belgeler uyarınca yıllık izinlerini kullandığı,kullanmadığı izinler için de ücretini aldığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalılar vekilleri ayrı ayrı temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Taraflar arasındaki uyuşmazlık, işveren tarafından yapılan kısmi ödemenin işçinin hangi alacağına mahsup edileceği noktasında toplanmaktadır. I. Normatif Dayanak