9. Hukuk Dairesi 2011/28474 E. , 2013/25051 K. "" MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, hafta ve genel tatil ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği …
**9. Hukuk Dairesi 2011/28474 E. , 2013/25051 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, hafta ve genel tatil ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalı işyerinde 13/08/2007 tarihinde müdür yardımcısı olarak işe başladığını, vardiyalı olarak çalıştığını, prim aldığını, işyerinde iki ürünün eksik çıkması sebebiyle müdürün eksik ürünleri dışarıdan alarak stokları tamamladığını, sayım ve kontrolünün mağaza müdürüne ait olduğunu, bu olayda müvekkilinin bir etkisi olmadığını, olay anlaşılınca istifalarının istendiğini, mağaza müdürünün de tüm olayda kendisinin sorumlu olduğunu beyan edip istifa ettiğini, müvekkilinin ise kusuru olmadığından istifa etmeyeceğini beyan ettiğini, 04/01/2010 tarihinde savunmasının alınarak iş akdine son verildiğini beyanla kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, hafta ve genel tatil ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili; davacının 13/08/2007 tarihinde çalışmaya başladığını, sorumlu bulunduğu mağaza ürünlerindeki açığı kapatmak için mağazada bulunmayan ürünleri başka bir mağazaya transfer edilmiş gibi göstererek güveni kötüye kullandığını, mağaza müdürünün dışarıdan tamamlanan ürünün parasını davacının kartından ödediklerini beyan ettiğini, iş akdine haklı nedenle son verildiğini beyanla davanın reddini savunmuştur. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-İş sözleşmesinin, işçinin doğruluk ve bağlılığa aykırı söz veya davranışları sebebiyle işverence haklı olarak feshedilip feshedilmediği noktasında taraflar arasında uyuşmazlık söz konusudur.