9. Hukuk Dairesi 2023/18109 E. , 2023/17656 K. "" MAHKEMESİ :... Mahkemesi SAYISI : 2020/216 E., 2023/151 K. DAVA TARİHİ : 05.....2015 KARAR : Davanın kısmen kabulü Taraflar arasında İlk Derece Mahkemesinde görülen ve istinaf incelemesinden geçen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Yargıtay (Kapatılan) 22. Hukuk Dairesince ... Bölge Adliye Mahkemesi 6. Hukuk Dairesi kararının kaldırılmasına ve İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına…
**9. Hukuk Dairesi 2023/18109 E. , 2023/17656 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :... Mahkemesi SAYISI : 2020/216 E., 2023/151 K. DAVA TARİHİ : 05.....2015 KARAR : Davanın kısmen kabulü Taraflar arasında İlk Derece Mahkemesinde görülen ve istinaf incelemesinden geçen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Yargıtay (Kapatılan) 22. Hukuk Dairesince ... Bölge Adliye Mahkemesi 6. Hukuk Dairesi kararının kaldırılmasına ve İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesi Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalı Şirkette 2007 yılında röntgen teknisyeni olarak çalışmaya başladığını, ... sözleşmesinin davalı işveren tarafından 01.....2015 tarihinde 4857 sayılı ... Kanunu'nun (4857 sayılı Kanun) 25 inci maddenin ikinci fıkrası uyarınca feshedildiğinin bildirildiğini, ileri sürülen fesih sebebinin doğru olmadığını, esasen müvekilline işverenin başka bir işçisinin saldırdığını, kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesi gerekirken ödenmediğini, fazla çalışma yaptığını, hafta tatillerinde çalıştığını, ... bayram ve genel tatil günlerinde çalıştığını, yıllık izin kullandırılmadığını, şua izinlerinin kullandırılmadığını, alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin, şua izni, fazla çalışma, hafta tatili ile ... bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; davacının 20.10.2007 yılında çalışmaya başladığını, 22.05.2015 tarihinde başka bir işçiyi darp etmesi nedeniyle Disiplin Kurulunun 22.05.2015 tarihli kararıyla ... sözleşmesinin feshedildiğini, feshin haklı nedenlere dayandığını, hak ettiği hâlde karşılığı ödenmeyen alacağın bulunmadığını savunarak davanın reddini istemiştir. III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk Derece Mahkemesinin 14.12.2016 tarihli ve 2016/200 Esas, 2016/78 Karar sayılı kararıyla; dosyaya alınan kayıt ve belgeler ile özellikle ceza mahkemesi dosyasından; davacının olay günü yaşanan bir tartışma sırasında işverenin başka bir işçisi olan E.'yi tekme ve yumrukla vurup darp ettiği ve ona hakaret ettiği, ilk haksız hareketin davacıdan geldiğinin anlaşıldığı gerekçesiyle kıdem ve ihbar tazminatının reddi ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. IV. İSTİNAF A. İstinaf Yoluna Başvuranlar İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde taraf vekilleri istinaf başvurusunda bulunmuştur. B. Gerekçe ve Sonuç