9. Hukuk Dairesi 2020/488 E. , 2020/2560 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının ... Eğitim ve Araştırma Hastanesinde yardımcı…
**9. Hukuk Dairesi 2020/488 E. , 2020/2560 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının ... Eğitim ve Araştırma Hastanesinde yardımcı sağlık elemanı-poliklinik görevlisi olarak çalıştığını, 31/12/2010 tarihinde işe gittiğinde personel kimlik kartının cihazlar tarafından okunmadığını, hastane yetkililerinden herhangi bir bilgi alamadığını ve kendisine bundan böyle işe gelmemesinin söylendiğini, bunun üzerine görünürdeki işvereni olan ... Bilgi İşlem sosyal Hizmetler İnşaat Turizm Şti yetkilileri ile irtibata geçtiğini ve sözleşmesinin sona erdirildiği ve 31/12/2010 tarihi itibari ile bütün işçilerin çıkışının verildiğinin beyan edildiği ancak yazılı bir fesih bildiriminde bulunulmadığını, davacının çalıştığı süre boyunca farklı taşeron firmalarda gösterildiğini ve son olarak davalı şirketin işi üstlendiğini ve iş akdinin haksız olarak sona erdirildiğini iddia ederek bir kısım işçilik alacaklarının davalılardan tahsilini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı .... Bilgi İşlem Şti vekili; yetki, husumet ve zamanaşımı itirazlarının bulunduğunu, davalı şirket ile diğer davalı idare arasında hizmet alım sözleşmesi imzalandığını, davalı şirketin sözleşme süresinin bitmesi ile işçilerin davalı şirkette çalışmalarının da bittiğini, işi diğer davalı idareden ihale usulü ile alan yeni....Temizlik Şti'de çalışmalara başlamaları gerekirken diğer davalı idare ve işi ihale usulü alan ...Temizlik Şti'nin işe başlatmaması sonucu davacı işçinin iş akdinin diğer davalı idare ve işi ihale usulü ile alan ...Temizlik Şti tarafından feshedildiğini, dava dilekçesinde her ne kadar iş akdinin 31/12/2010 tarihinde feshedildiği iddia edilmiş ise de bunun doğru olmadığını, davacının açtığı işe iade davasında belirlendiğini, taşeron olarak çalışan işçilerin kıdem tazminatı ve diğer ücret alacaklarından asıl işverenin sorumlu olduğunun düzenlendiğini, davalı şirket davacının işvereni olmadığından ihbar tazminatı alacağı yönünden bir sorumluluğunun bulunmadığını, ayrıca yıllık izin alacağı konusunda da bir sorumluluğunun bulunmadığını savunarak davanın reddini talep etmiştir.