9. Hukuk Dairesi 2014/24169 E. , 2015/35162 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incele…
**9. Hukuk Dairesi 2014/24169 E. , 2015/35162 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; davacının davalı işyerinde satış müdürü olarak 15/06/2008 de işe başladığını, ancak sigorta başlangıcı 1 ay sonra yapıldığını, aylık net 3.000 TL aldığını, firma tarafından araç tahsis edildiği ve yemek ücretleri de karşılandığını, 2010 yılı Nisan-Mayıs aylarının ücretlerinin ödenmediğini, birikmiş ücret alacağı olduğunu, haftanın 6 günü 08:00-20:30 arası 12-13 saat çalıştığını, şehir dışına gittiğinde günlük 15-16 saat çalıştığını, fazla mesai ücretleri ödenmediğini, ulusal bayram ve genel tatillerde çalıştığını, çalıştığı sürece yıllık izinlerini kullanmadığını, sigorta primleri asgari ücretten ödendiğini, iş akdi 31/05/2010 da haksız ve bildirimsiz feshedildiğini ancak 25/03/2010 da işten çıktığını ileri sürerek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai alacağı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, yıllık ücretli izin alacağı, ücret alacaklarını istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: